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Con el aumento del salario mínimo, acordado en un 35% a pagar en 7 tramos, llegará también un ajuste en los programas sociales como el “Potenciar Trabajo” y el “Acompañar”. Así como impactará también sobre la prestación de Desempleo. Ese incremento tendrá un impacto positivo en esas ayudas tanto en la cuantía y como en los mismos tramos que se acordaron para el salario mínimo.
Hace dos días, el Gobierno nacional cerró un acuerdo con empresarios y sindicalistas de la CGT y CTA de Hugo Yasky (con la abstención de la CTA A) para aumentar en un 35% el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que se otorgará en siete cuotas a partir de abril. La última cuota llegará en febrero de 2022.
Con la nueva suba, el salario mínimo, que en marzo fue de $ 21.600, ascenderán en febrero del año próximo a $ 29.160. En tanto, la Prestación por Desempleo, que hasta marzo fue de $ 6.000 la mínima y $ 10.000 la máxima, en febrero 2022 será de $ 8.100 y $ 13.500.
Los aumentos comenzarán a aplicarse con una suba del 9% en el SMVM de abril. Luego, las cuotas serán de 4% en mayo, 4% en junio, 3% en julio, 5% en agosto, 5% en noviembre y 5% en febrero sobre los valores de marzo 2020. Y en septiembre habrá una nueva reunión del Consejo del Salario Mínimo para evaluar cómo seguir.
El SMVM incide sobre un amplio número de trabajadores no registrados o informales que toman como referencia ese parámetro, impacta en convenios de trabajo con ingresos más bajos, y en trabajadores formales “fuera de convenio”. Y también sobre más de 750.000 beneficiarios de planes sociales, como Potenciar Trabajo, que perciben la mitad del salario mínimo, y sobre el Programa Acompañar del ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, pensado para asistir en caso de violencia de género. Por último, también es una referencia para las becas Progresar, porque el beneficiario cobra esa ayuda si la familia gana menos de tres salarios mínimos.
Potenciar Trabajo
El plan Potenciar Trabajo llegará en febrero de 20211 a $ 14.580, previo a eso el monto tendrá un incremento progresivo a partir de este mes.
“Hay seis millones de personas que toman como referencia el salario mínimo vital y móvil: una parte es la gente que efectivamente lo cobra; también está el sector informal de la economía, que se rige sobre ese criterio; y tenemos 870 mil personas en el programa Potenciar Trabajo, que cobran el 50% de ese salario”, indicó Arroyo.
- En abril el aumento será de 9%, es decir que se elevará de los actuales $ 10.800 a $ 11.772.
- En mayo, la suba será de 4% y alcanzará los $ 12.204.
- En junio, volverá a registrar un aumento del 4% y lo elevará a $ 12.636.
- En julio, la suba será de 3%, y la ayuda quedará en $ 12.960.
- En agosto, el aumento será del 5% y lo llevará a $ 13.500.
- En noviembre, el ajuste volverá a redondear el 5%, y entonces el pago será de $ 24.040.
- En febrero de 2022, llegará el último aumento, también del 5% y así llegará hasta los $ 14.580.
Programa Acompañar
El programa que busca acompañar a Mujeres y LGBTI+ en situación de violencia de género cuyo monto llegará en 2022 al a $ 29.160. Este programa significa un apoyo mensual equivalente a un salario mínimo vital y móvil que dura 6 meses.
- En abril el aumento será de 9%, es decir que se elevará de $ 21.600 a $ 23.544.
- En mayo, la suba será de 4% y alcanzará los $ 24.408.
- En junio, volverá a registrar un aumento del 4% y lo elevará a $ 25.272.
- En julio, la suba será de 3%, y la ayuda quedará en $ 25.920.
- En agosto, el aumento será del 5% y lo llevará a $ 27.000.
- En noviembre, el ajuste volverá a redondear el 5%, y entonces el pago será de $ 28.080.
- En febrero de 2022, llegará el último aumento, también del 5% y así llegará hasta los $ 29.160.
Desempleo
El incentivo es de entre $ 6.000 y $ 10.000 y apunta a trabajadores en relación de dependencia despedidos sin justa causa. En febrero 2022, esa ayuda pasara a $ 8.100 y $ 13.500, según corresponda.
El monto mensual se acredita entre 2 y 12 cuotas; tanto estas como el monto al que se accederá, serán calculados según los ingresos del desempleado y los meses trabajados con aportes durante los últimos 3 años.
Los beneficiarios no pierden la posibilidad de acceder a asignaciones familiares (ordinarias y extraordinarias) y a la obra social afiliada. Además, el período de cobro del bono se computa como antigüedad para fines previsionales.
En caso de que se consiga un nuevo trabajo, el beneficiario deberá pedir la suspensión de la ayuda en alguna dependencia de ANSeS, dentro de los 5 días hábiles luego de haberse incorporado al nuevo trabajo.
SN
Fuente Clarin
