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Cuando está a punto de arrancar su discusión salarial con los mayores fabricantes de productos alimenticios, el sindicato de la Alimentación cerró este lunes el acuerdo paritario 2021-2022 para el sector avícola.
El acuerdo establece un esquema de tres incrementos: 12 por ciento para el período abril a julio; 12 por ciento para el período agosto a noviembre; y otro 12% para el período que va de diciembre a marzo de 2022.
Según informó el gremio en un comunicado, que lleva la firma de Héctor Morcillo, secretario general de la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación, el acuerdo “incluye dos cláusulas de revisión, una en el mes de septiembre 2021 y otra en el mes de febrero 2022″.
Héctor Morcillo, secretario general del Sindicato de la Alimentación.
Esa doble cláusula es para “rectificar posibles desfasajes inflacionarios”, explicó el sindicato.
El retroactivo correspondiente a abril se abonará junto a los haberes de la primera quincena de este mes, según se estableció en el acuerdo, que alcanza a unos 20.000 trabajadores de la industria avícola.
La intención de la Casa Rosada era que los sindicatos acordaran paritarias en línea con la inflación del 29% que proyectó el ministro de Economía Martín Guzmán en el Presupuesto 2021.
Los primeros gremios que cerraron sus acuerdos salariales, como La Bancaria, firmaron en línea con la pauta salarial oficial.
Pero de a poco los gremios empezaron a romper ese corset. El mes pasado, por ejemplo, el sindicato de Comercio firmó por el 32%.
La UOM acordó una suba del 35,2% para los metalúrgicos. Y la UOCRA cerró por 35,8% con cláusula de revisión.
Últimos acuerdos
Los últimos acuerdos están más en línea con la inflación real que con la proyectada el año pasado por el ministro Guzmán en la ley de Presupuesto.
Aunque el INDEC recién difundirá el próximo jueves 13 el índice de inflación de abril, entre consultoras privadas parece haber cierto consenso en que fue de alrededor del 4%.
De ser así, la inflación acumulada en los primeros cuatro meses del año sería de más de 17%.
La doble cláusula de revisión es una herramienta a la que apela el Sindicato de Alimentación.
“Con una sola revisión el desfasaje que provoque la inflación puede ser demasiado alto y después es muy complicado recuperar”, explicó un dirigente del gremio.
Y completó: “Por eso es mejor la doble revisión y no quedarse pedaleando detrás de la inflación“.
En los próximos días el sindicato de Alimentación empezará la negociación salarial con la Federación de Industriales de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA).
La entidad, que nuclea a las empresas de productos alimenticios de todo el país, es presidida por Daniel Funes de Rioja.
En el gremio vienen avisando que reclamarán “no menos de 35%” y también doble cláusula de revisión.
Fuente Clarin
