Paritaria: Moyano cerró en 45% y mete más presión sobre los precios y otras negociaciones

Ayer la Federación Nacional de Choferes de Camiones cerró las paritarias para los trabajadores de todo el país con un aumento del 45% que se abonará en tres pagos (julio 2021-noviembre 2021 y marzo 2022) y también se determinó una cláusula de revisión en febrero. El acuerdo con el Gobierno llegó luego del pedido del sindicato de Hugo Moyano una semana atrás cuando pidió 52% (en tres cuotas acumulativas). Consiguió al final 45%. Firmó además una clausula de revisión en febrero de 2022.

Por su parte, el gremio de encargados de edificios (Suterh) logró revisar el acuerdo que ya había firmado originalmente por 32%. Para compensar la aceleración de la inflación pactó un pago extra de $ 8 mil mensuales hasta febrero próximo que llevarán el 32% original a un 44,8 por ciento de ajuste anual.

Así, en las últimas 24 horas, las negociaciones de dos gremios importantes ratificaron que la meta de inflación del ministro de Economía, Martín Guzmán, no sólo quedó atrasada. También la de su objetivo de que los salarios subieran alrededor del 30%.

Las consultoras estiman una inflación de 48,3% para diciembre año a año, según el relevamiento de expectativas de mercado.

En total, ya son 30 los acuerdos salariales pactados hasta ahora. De una lista de los 10 mejores cerrados hasta ahora, todos terminaron por encima de la inflación estimada anual del 29% en el Presupuesto 2021, e incluso del 35% mencionado días atrás por el jefe de Gabinete Santiago Cafiero en el Congreso.

Casi todos se resolvieron en cuotas e incluyen la ya clásica cláusula de revisión, que los obliga en algún momento del año a sentarse y renegociar según cómo vaya evolucionando la inflación.

Uno de los gremios más importantes que aún no logró arribar a un acuerdo es el de Camioneros.

Hasta los gremios de los trabajadores del Poder Ejecutivo, quién velaba por conseguir le meta de Guzmán de 29%, contaron con el apoyo del oficialismo para romper ese techo. Fue el caso por ejemplo de la vicepresidenta Cristina Kirchner y el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, sacándose una foto con los gremios legislativos al pactar un aumento del 40%. Una magnitud mayor consiguieron en el PAMI (43%) y la ANSES (45,5%).

Algunos ejemplos de las principales subas son la de los Trabajadores de la industria vitivinícola: 57%. La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) cerró un 57% de aumento salarial para los operarios de bodegas y viñas. Los Estatales de Neuquén (ATE): 53,09%. Los Estatales de Formosa, al igual que el Personal Doméstico 42%. Telecomunicaciones 41,5%. Empleados plásticos 36%.

De esta manera los aumentos de las paritarias quedaron por encima de la inflación que proyectó Guzmán en el Presupuesto.

Según se desprende de publicaciones del Banco Central, los mayores salarios presionarían al alza de la inflación. La autoridad monetaria halló que los aumentos salariales dan cuenta del 79% de la inflación, es decir, por cada 10 puntos de aumentos salariales los precios aumentan 8%. En un trabajo escrito en su blog a inicios de año cuando la meta de inflación era 29%, el banco sostuvo “la importancia de diseñar acuerdos que permitan contener el potencial “conflicto distributivo” y coordinar expectativas, de manera de inducir un sendero de precios y salarios compatible con la estabilidad de precios”. Por lo tanto las presiones inflacionarias deberían aumentar producto de las paritarias celebradas por encima de la meta. Sin embargo también creen (en el Gobierno), que una herramienta para desacelerar la inflación es el uso de controles de precios.

¿Qué puede pasar con la inflación en los próximos meses? “El freno cambiario y los controles de precios darán lugar a registros en torno al 3% en la previa electoral”, dice la consultora Econviews. “Pero esperamos una aceleración hacia fin de año. Esto no es gratuito: implica mayores distorsiones”

Fuente Clarin