El partido de los salarios contra la inflación se convirtió en un asunto de Estado. Se hizo evidente en estos días con el repentino adelantamiento a septiembre de la suba del salario mínimo del 35% y la reapertura de la paritaria estatal. El Gobierno entró en modo electoral y necesita un gol para que las remuneraciones no pierdan poder adquisitivo por cuarto año consecutivo.
La incógnita es si las medidas serán suficientes para ganar sobre la hora. Para algunos economistas, el Ejecutivo se acordó tarde. Si bien se espera una mejora de los ingresos en el segundo semestre por la menor inflación, creen que no alcanzará para revertir la caída del salario real. LCG estima que será del 3% en 2021.
“Después de acumular en el primer semestre casi la totalidad de la inflación prevista para 2021 (29%), ahora se torna difícil revertir la caída del salario real porque hay que compensar la pérdida de las paritarias negociadas al 30%, que quedaron muy atrasadas, y porque el incremento podría poner presión sobre los precios en el segundo semestre”, dijo Guido Lorenzo, director de LCG.
El Gobierno pegó un volantazo en junio y, luego de anclar salarios y pisar el gasto social, dio vía libre a las “nuevas” paritarias con subas superiores al 40% (Personal del Congreso, ANSES, PAMI y Camioneros) y revisiones anticipadas (Bancarios y Porteros). Este miércoles, se sumo el gremio de Comercio con el pedido de reapertura al Ministerio de Trabajo.
Para Ecolatina, el guiño oficial a los gremios busca convalidar un nuevo equilibrio de mayor inflación y mayores ingresos, que impliquen un mayor consumo en elecciones. El objetivo sería replicar una dinámica como la de 2013 y 2015, cuando Axel Kicillof manejaba la botonera de economía. Alberto Fernández dijo que le gustaría “ganarle” a la gestión de Cristina.
En ese marco, el salario real del sector registrado crecería 3,5% en la segunda mitad del año respecto de la primera parte de 2021, pero en el año caería 2,5% interanual, según la consultora. “El primer semestre jugó en contra, hubo aceleración inflacionaria y un intento de que los salarios fueran un ancla“, explicó Matías Rajnerman, economista jefe de Ecolatina.
Los analistas consultados por el Banco Central proyectaron a fines de mayo una inflación del 48,3% en 2021, una cifra por encima de los últimos acuerdos salariales. “Para revertir el escenario, la clave no es tanto las paritarias, sino también que baje la inflación. Si baja, se va a recuperar poder adquisitivo, veo dificil que baje bastante”, dijo Rajnerman.
En el oficialismo, reconocen que la pauta salarial inicial -de entre 30 y 35%- jugó en contra. “El piso inflacionario más elevado y la pauta salarial acordada hace unos meses establecían una trayectoria de ingresos que cuestionaba el objetivo de recuperar capacidad de compra para 2021”, informó la Fundación de Investigaciones para el Desarrollo (FIDE).
Se trata de una entidad cuya titular es Mercedes Marcó del Pont -ahora de licencia desde que preside la AFIP– y que está integrada por el embajador Carlos Tomada, el diputado Carlos Heller y el senador Jorge Taiana, entre otros. Allí, creen que, después del bajón de abril y mayo, hay una recuperación desde junio y los salarios tendrán una mejora real de 2 puntos en el año.
El escenario es compartido por la consultora Equilibra, donde ven un poderoso combo electoral en marcha para morigerar la inflación y ponerle plata en el bolsillo a los asalariados. Esto es el ancla sobre el tipo de cambio y las tarifas, junto con una política fiscal expansiva, obra pública, planes de consumo (Ahora 12 o 18) y bonos. Podría haber incluso un as bajo la manga.
“Punta a punta los salarios le ganan por una cabeza a la inflación, los informales es muy díficil y en el sector público ya estamos viendo una reapertura. No descartamos, y por eso le sacarían una cabeza, una suba generalizada de salarios a cuenta de futuras paritarias más cerca de las elecciones; van a poner toda la carne al asador para tratar de apuntalar el consumo”, dijo Lorenzo Sigaut Gravina, fundador de Equilibra.
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Fuente Clarin
