La Federación de Empleados de Comercio, que conduce Armando Cavalieri, inició este martes en el Ministerio de Trabajo la negociación con las cámaras empresarias para reabrir su paritaria.
El sindicato de Comercio representa a más de 1,2 millón de trabajadores; es la actividad del sector privado con más personal de la Argentina.
Armando Cavalieri. Foto Marcelo Carroll.
“Fuimos uno de los primeros gremios en cerrar la paritaria anual, y ante la inflación que no cede, tenemos la necesidad de reabrir el diálogo y lograr una revisión del acuerdo anual que este en sintonía con el incremento del costo de vida”, dijo Cavalieri.
El sindicalista había solicitado de manera formal hace algunos días la reapertura de la paritaria mercantil ante la escalada de precios, por lo que este martes participó en la cartera laboral junto con las cámaras patronales en la primera audiencia convencional.
En el encuentro en Trabajo también participaron el presidente de la obra social mercantil (Osecac), Carlos Pérez, y el secretario de Asuntos Laborales del gremio, Jorge Bence, según informó el sindicato en un comunicado de prensa.
Por los empresarios lo hicieron los directivos de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y de la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca), detallaron.
La negociación es fiscalizada por los funcionarios de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, que conduce Gabriela Marcello, y comenzó formalmente este martes para redefinir la recomposición salarial de más de un millón de trabajadores de comercio.
Armando Cavalieri sostuvo que el objetivo del sindicato “es que no se pierda poder adquisitivo, lo que permitirá reactivar el consumo y la economía, pero primero tenemos que recomponer el salario en el bolsillo de los trabajadores”.
Y finalizó: “Entendemos la dificultad del contexto, pero apelamos a la sincera predisposición del sector empresario para alcanzar un acuerdo pronto”.
Acuerdo vigente
El acuerdo paritario vigente abarca el período de abril 2021 a marzo de 2022, y eleva el salario básico de convenio a $74.733 más los adicionales, a partir de un incremento anual del 32% en cuatro tramos: 8% en mayo 2021, 8% en septiembre 2021, 8% en enero 2022 y 8% en febrero 2022, informó la Federación de Empleados de Comercio.
Los últimos gremios en cerrar su paritarias lograron subas de más del 40%, en línea con la inflación.
Fuente Clarin
