Aprueban subidas salariales para 9 de cada 10 sanitarios de Atención Primaria

Las mejoras salariales prometidas para los profesionales de Atención Primaria empiezan a materializarse. El Consejo de Gobierno tiene previsto aprobar hoy los 80,8 millones de euros para recursos humanos del Plan de Mejora Integral de este nivel asistencial, para los años 2022 y 2023. Las subidas van a beneficiar a casi 9 de cada 10 profesionales, y supondrá además 1.200 nuevas plazas, según los datos aportados por la Consejería de Sanidad. Las mejoras salariales tendrán además carácter retroactivo, desde el 1 de enero pasado. Los incrementos medios anuales llegarán a 7.400 euros en el caso de los médicos de familia, y de 6.900 para los pediatras. En el caso de las enfermeras, serán de hasta 5.100 euros anuales, y 2.740 para los auxiliares administrativos, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y celadores. Las mejoras las cobrarán cerca del 88 por ciento de los profesionales de todos los centros de Atención Primaria de la región. A la hora de defiir la subida, se tendrán en cuenta factores como el número de usuarios asignados a cada profesional, la población atendida y la ruralidad. De hecho, Madrid pagará un complemento por el volumen de población atendida en un centro de salud por primera vez en el Sistema Nacional de Salud. Esta subida retributiva es uno de los puntos del Plan de Mejora Integral de este nivel asistencial, aún pendiente de conseguir el apoyo de las organizaciones sindicales del sector de la Sanidad. El acuerdo recoge en primer lugar la aprobación de cuatro medidas en materia retributiva. Habrá un reajuste económico en la retribución del pago por usuario asignado a cada profesional, que repercute en toda la plantilla de médicos de familia, pediatras y enfermeras de Atención Primaria. Asimismo, por primera vez se asigna población a los profesionales de las unidades de atención específicas (odontólogos e higienistas dentales, matronas, fisioterapeutas y trabajadores sociales) en la tarjeta sanitaria. Más carga asistencial
También se contemplan tres nuevas retribuciones: la asociada a una mayor carga asistencial de determinados centros de salud por población atendida, la referente a pacientes atendidos en domicilio por parte de las enfermeras y, por último, complementos vinculados a la asistencia de los centros situados en el medio rural. La productividad por población atendida en el centro de salud -técnicamente denominada Tarjeta Sanitaria Atendida-, supone una novedad en el Sistema Nacional de Salud, y a la Comunidad de Madrid en pionera en su aplicación, aseguran fuentes de la Consejería de Sanidad. En un segundo apartado del acuerdo se contempla una nueva productividad variable para solventar la cobertura en determinados puestos, con la autorización de módulos de cuatro horas fuera de la jornada habitual, destinados a médicos de familia y pediatras de Atención Primaria. El conjunto de medidas del Plan Integral de Mejora de Atención Primaria 2022-23 supondrán una inversión en torno de 200 millones de euros, de los que 80,8 millones de euros se destinan a recursos humanos. El resto se dirige a reforma y modernización en el desarrollo de la innovación sanitaria, sobre todo en el campo de la digitalización como la puesta en marcha de la videoconsulta, y a un plan de infraestructuras que contempla la construcción de nuevos centros de salud, así como la remodelación y actualización de las instalaciones existentes.
Fuente ABC