Por tal motivo, es clave que empresas e instituciones se comprometan a garantizar la salud y seguridad de todos sus empleados. En este sentido, es clave que tanto empresas como instituciones tomen riendas en el asunto y actúen para procurar la salud y seguridad de todos sus empleados.
Al respecto, Constanza Moyano Castro (MN 174425), Coordinadora de Medicina Corporativa del Centro Médico Integral Fitz Roy, sostuvo: “El mantenimiento de buenos niveles de salud en los trabajadores y la seguridad laboral son aspectos muy importantes que se deben tener en cuenta dentro del mundo empresarial. Puesto que el trabajo no debe implicar, bajo ninguna circunstancia, un deterioro en la vida de ningún trabajador”.
La cultura preventiva, un término que comenzó a tomar relevancia en el mundo empresarial en los últimos años, debe estar integrada en la política de la compañía.
Debe ser aprobada y respaldada por los directivos asumiendo, en primer lugar, las responsabilidades inherentes al cumplimiento normativo preventivo y, en segundo lugar, el desarrollo de las acciones para cumplir dicha política.
“Es fundamental que las normativas de prevención de accidentes y enfermedades laborales formen parte de la cultura organizacional, y que tanto el trabajador como el empleador las hagan propias”, destacó Moyano Castro.
Con la llegada de la pandemia la necesidad de adaptar los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) tomó una inusitada relevancia.
“En la industria de la medicina laboral, el Covid marcó un antes y un después. Desde el inicio de la pandemia, hemos visto la oportunidad en la crisis: hacer un cambio real y eficiente en la cultura preventiva general de las empresas, para poder crear lugares de trabajo más saludables y seguros para todos”, explicó.
Fuente Ambito
