Gremios portuarios acordaron mejora salarial del 60% en tres cuotas

Las organizaciones llevaron a cabo este miércoles un plenario en la sede de la Confederación Argentina de Trabajadores de Transporte (CATT), en la cual informaron los resultados de la reunión paritaria con las terminales y aprobaron el acuerdo.

En ese marco, la FeMPINRA explicó que se firmó “un 15% de retroactivo de la paritaria 2021-2022 y sobre ese monto un 20% en junio, 20% en octubre y 20% en enero”.

Además, la Federación liderada por Juan Carlos Schmid (Dragado y Balizamiento) agregó que “se le sumará un bono de $250 mil (90 mil para agosto y 160 mil a fin de año) y habrá una cláusula de revisión para el 15 de octubre y una segunda en marzo del 2023”.

La asamblea estuvo encabezada por Roberto Coria (Guincheros), Raúl Lizarraga (Apuntadores Marítimos), Fabián del Río (Empleados de Marina Mercante) y Osvaldo Giancaspro (Capataces Estibadores).

Este miércoles también la Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (Fatica) junto a los sindicatos de Obreros Curtidores y de Empleados, Capataces y Encargados del sector alcanzaron un aumento salarial del 35% por un semestre y en un pago, retroactivo al mes de mayo.

“El aumento salarial del 35% semestral en un solo pago es otro logro colectivo de las y los trabajadores del cuero”, explicó el secretario general de Fatica, Walter Correa.

A su vez, las agrupaciones gremiales acordaron un incremento del 15% a abril en los premios a la productividad.

Asimismo, precisó que aquellas que tengan instrumentado premio al presentismo “incrementarán a partir de mayo de 2022 en $1.000 sobre los valores actualmente vigentes, como así también complementos por tareas de trinchado”.

Fuente Ambito