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La ‘Red de Municipios Socialmente Responsables’ pasa ya por su tercera edición, incrementando a 15 los ayuntamientos que se han incorporado a la misma y que impulsan la Diputación de Toledo y Grupo de Entidades Sociales Crcap con la colaboración de los municipios adheridos. Así lo han destacado este martes el presidente de la Diputación de Toledo, Álvaro Gutiérrez, y el presidente de Cecap, Andrés Martínez, al presentar la tercera edición del programa de Municipios Socialmente Responsables que este año supondrá que, gracias a esta red, 15 personas con discapacidad serán contratadas por las administraciones locales de sus respectivos municipios. El acto se ha celebrado en el Centro Cultural ‘San Clemente’ y han estado acompañados por la vicepresidenta de Educación, Cultura, Igualdad y Bienestar Social, Ana Gómez, y por alcaldes y concejales de los 15 municipios que este año conforman la red: Madridejos, Yuncler, Mora, Los Yébenes, Noblejas, Torrijos, Consuegra, Borox, Talavera de la Reina, La Puebla de Montalbán, Camarena, Guadamur, Ajofrín, Pantoja y Cazalegas. El Gobierno provincial y Cecap pusieron en marcha la red en 2020. «Dimos un paso adelante y abrimos un camino nuevo para favorecer la inclusión social a través de oportunidades de empleo para personas cuya discapacidad dificulta su acceso al mercado laboral», ha afirmado Gutiérrez. Gutiérrez ha valorado la implicación de las administraciones locales de la provincia de Toledo y ha agradecido a los ayuntamientos incorporados a la red su respuesta «al reto de fortalecer sus políticas activas de empleo, de llevar a cabo acciones de responsabilidad social y de acercar esa oportunidad de trabajo a los municipios de residencia de los chicos y chicas de Cecap». También ha agradecido el presidente de la Diputación a Cecap y a su herramienta Futurvalía «su confianza en la Diputación y mi Gobierno para impulsar de forma conjunta esta red y para seguir desarrollado este programa». Una de las novedades introducidas en la edición de 2022 es la incorporación de la formación profesional de los futuros trabajadores de los ayuntamientos que, sin duda, incidirán en la mejora de su capacitación y de sus posibilidades de acceso al mercado laboral. Por su parte, el presidente de Grupo de Entidades Sociales Cecap, Andrés Martínez, ha agradecido la confianza que la Diputación de Toledo deposita en el grupo para actuar como herramienta técnica en la dinamización y coordinación de la red. «Esto es una red colaborativa que lo que quiere es trabajar y poner en común políticas de acción social y generar con ello una transferencia de conocimiento, de experiencias y buenas prácticas, que permita a los ayuntamientos trabajar en estrategias que les permitan la consecución de los objetivos de los ODS de la Agenda 2030». Otra novedad importante de esta edición es que los futuros trabajadores contarán con una formación teórica de 50 horas en las dependencias de la Diputación de Toledo. Por último, se ha creado una red de trabajo conjunto entre las propias corporaciones locales, la Diputación de Toledo y el Grupo CECAP, en las que se abordarán problemáticas compartidas de los diferentes municipios y se trabajará de forma compartida en la generación de nuevas respuestas, así como en la puesta en común de buenas prácticas locales que han generado un impacto positivo en los municipios y que podrían ser replicables.
Fuente ABC
