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Por ejemplo, y tal como lo precisa el sitio el Financiero, Alphabet, la empresa matriz de Google, está desacelerando sus esfuerzos de reclutamiento. Según un memorando interno, el director ejecutivo Sundar Pichai les dijo a los empleados que, aunque la empresa agregó 10 mil Googlers en el segundo trimestre, disminuirá el ritmo de contratación durante el resto del año y priorizará la ingeniería y el talento técnico.
“Como todas las empresas, no somos inmunes a los vientos en contra económicos”, dijo. El gigante de las búsquedas tenía casi 164 mil empleados a finales de marzo.
A continuación, un repaso por las empresas mundiales que atraviesan esta problemática, con información de “el Financiero”.
Amazon
Amazon.com dijo en abril que tenía exceso de personal después de aumentar durante la pandemia y necesitaba recortar.
“A medida que la variante disminuyó en la segunda mitad del trimestre y los empleados regresaron de sus vacaciones, pasamos rápidamente de tener poco personal a tener un exceso de personal, lo que resultó en una menor productividad”, dijo el director financiero Brian Olsavsky.
Amazon está subarrendando un espacio de almacenamiento y ha detenido el desarrollo de instalaciones destinadas a los trabajadores de oficina, diciendo que necesita más tiempo para determinar cuánto espacio necesitarán los empleados para el trabajo híbrido.
La empresa tenía 1.6 millones de trabajadores en marzo, lo que la convierte en el mayor empleador del mundo tecnológico.
Apple
Apple planea reducir la contratación y el gasto en algunas divisiones el próximo año para hacer frente a una posible recesión económica, según personas familiarizadas con el asunto.
Pero no es una política de toda la empresa, y el fabricante del iPhone sigue avanzando con un cronograma agresivo de lanzamiento de productos. Apple tenía 154 mil empleados en septiembre, cuando terminó su último año fiscal.
Coinbase Global
Coinbase Global, un intercambio de criptomonedas, les dijo a los empleados que recortaría el 18 por ciento del personal en junio para prepararse para una recesión económica.
También rescindió ofertas de trabajo. “Parece que estamos entrando en una recesión después de un auge económico de más de 10 años”, dijo el director ejecutivo Brian Armstrong en una publicación de blog.
“Si bien es difícil predecir la economía o los mercados, siempre planificamos para lo peor para poder operar el negocio en cualquier entorno”, dijo. La empresa finalizó el trimestre con unos 5.000 empleados.
Lyft
Lyft la plataforma de transporte compartido, les dijo a los empleados que estaba refrenando la contratación en mayo, luego de que sus acciones cayeron precipitadamente.
La compañía tenía alrededor de 4 mil 500 empleados en 2021. El archirrival de Lyft, Uber Technologies ha sido más optimista. El director ejecutivo Dara Khosrowshahi le dijo a Bloomberg en junio que su empresa era “resistente a la recesión” y que no tenía planes de despidos.
Meta Platforms
Meta Platforms, la empresa matriz de Facebook, recortó los planes para contratar ingenieros en al menos un 30 por ciento. El CEO Mark Zuckerberg les dijo a los empleados que está anticipando una de las peores recesiones en la historia reciente. La empresa contaba con más de 77.800 empleados a finales de marzo.
Microsoft
Microsoft les dijo a los trabajadores en mayo que estaba reduciendo la contratación en los grupos de Windows, Office y Teams mientras se prepara para la volatilidad económica.
La empresa tenía 181 mil empleados en 2021. Más recientemente, el fabricante de software eliminó algunos puestos de trabajo (menos del 1 por ciento de su total) como parte de una reorganización.
Netflix, el gigante del streaming, ha tenido varias rondas de despidos muy publicitados desde que informó la pérdida de 200 mil suscriptores en el primer trimestre.
En abril, comenzó a reducir algunas iniciativas de marketing, luego eliminó 150 empleados en mayo y 300 en junio. El trimestre pasado, reportó 70 millones de dólares en gastos por despido y se deshizo de 970 mil suscriptores adicionales. Netflix tenía 11 mil empleados en 2021.
Spotify
Spotify Technology, el servicio de audio, está recortando el crecimiento de los empleados en aproximadamente un 25 por ciento para ajustarse a los factores macroeconómicos, dijo el director ejecutivo Daniel Ek una nota al personal en junio. La empresa cuenta con más de 6 mil 500 empleados, según su página web.
Tesla
Tesla, el fabricante de vehículos eléctricos, despidió a 200 trabajadores de piloto automático cuando cerró una instalación en San Mateo, California, en junio.
El CEO Elon Musk dijo anteriormente que los despidos serían necesarios en un entorno económico cada vez más inestable.
En una entrevista con Bloomberg, dijo que alrededor del 10 por ciento de los empleados asalariados perderían su trabajo en los próximos tres meses, aunque la plantilla general podría ser mayor en un año. La empresa tenía 100 mil empleados en todo el mundo a finales del año pasado.
Twitter inició una congelación de contrataciones y comenzó a rescindir ofertas de trabajo en mayo, en medio de la incertidumbre en torno a la adquisición de la compañía por parte de Elon Musk, según un memorando interno obtenido por Bloomberg. La empresa tenía 7 mil 500 empleados en 2021.
Fuente Ambito
