Trabajo ve margen de acuerdo para subir el SMI en torno al 4% a partir de la propuesta de la patronal

El Ministerio de Trabajo ve margen de acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). La voluntad del departamento que dirige Yolanda Díaz es lograr un pacto tripartito, si es posible, es decir, entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal. Esta última se quedó fuera del consenso el año pasado, pero la situación ha cambiado. Según fuentes de Trabajo, el punto de partida de la patronal, una revalorización del 3% a la que habría que sumarle un 1% variable en función de lo que ocurra con la inflación, deja margen para el acuerdo. De concretarse, el SMI se elevaría a 1.123 euros en 14 pagas.

La primera reunión del diálogo social para acordar la subida del SMI para el año que viene tendrá lugar esta tarde, a partir de las 16:00. De momento, se trata de una toma de contacto: no se espera un acuerdo. Sin embargo, el ministerio quiere acelerar el proceso —el papel del diálogo social es meramente consultivo, ya que la última palabra la tiene el Consejo de Ministros— y ha convocado a los medios el próximo lunes para explicarle su posición. Ahí podría conocerse la propuesta del comité de expertos que creó Díaz.

A la espera de este dato, fundamental para saber cuál es la posición de partida del equipo de Trabajo, fuentes del ministerio se muestran optimistas sobre el margen de negociación para este año. Para sostenerlo, se remiten a la propia propuesta de la patronal, que pide vincular la revalorización del SMI a lo contemplado para el resto de salarios en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), alcanzado entre la patronal y los sindicatos el pasado mayo.

En una nota de prensa remitida la semana pasada, la patronal hacía referencia a este texto, para defender una subida del SMI del 3% para 2024. Sin embargo, el AENC incluye una cláusula por la cual a esta revalorización se le añadirá un punto si la inflación interanual a 31 de diciembre de 2024 supera el 3%, una posibilidad, que, a la vista de las estimaciones de los principales organismos, no es descartable.

A este 3+1 se agarra ahora el Ministerio de Trabajo para sugerir que, este año sí, podría haber acuerdo entre las tres partes. Las últimas declaraciones de los sindicatos avalan este margen de maniobra, lejano a las exigencias de subir el SMI hasta 1.200 euros o lo mismo que la subida del precio de los alimentos (superior al 9%), que exigían hace unas semanas. Este mismo jueves, fuentes de CCOO situaban su objetivo en un 5%, lo que elevaría el SMI para el año que viene hasta los 1.134 euros al mes.

El Ministerio de Trabajo ve margen de acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). La voluntad del departamento que dirige Yolanda Díaz es lograr un pacto tripartito, si es posible, es decir, entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal. Esta última se quedó fuera del consenso el año pasado, pero la situación ha cambiado. Según fuentes de Trabajo, el punto de partida de la patronal, una revalorización del 3% a la que habría que sumarle un 1% variable en función de lo que ocurra con la inflación, deja margen para el acuerdo. De concretarse, el SMI se elevaría a 1.123 euros en 14 pagas.