El presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, ha afirmado este miércoles que CEOE “no va a estar en el acuerdo” sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) porque no se han atendido los requisitos que demandaba en esta negociación: indexación de los contratos públicos al SMI y bonificaciones para el sector del campo. El Ministerio de Trabajo se ofreció a mediar ante Hacienda para que se atendiese la primera reclamación, una línea roja para los empresarios, pero el departamento dirigido por María Jesús Montero ha mantenido su negativa por el coste que supondría para el erario público en plena recuperación de las reglas fiscales europeas.
“Nosotros estaremos en la próxima reunión que se convoque, pero la respuesta ya la tienen. Y digo la tienen, porque es que ante estas circunstancias, lo que nosotros no vamos a entrar es en el chantaje. El diálogo social es muchas cosas, pero en el espíritu del diálogo social no tiene cabida ni la amenaza ni el chantaje”, ha subrayado Amor.
En rueda de prensa para presentar el Barómetro de ATA 2024, el presidente de la patronal de autónomos ha señalado que la postura de la CEOE ha sido “coherente”, planteando una subida del 3% para el SMI más un 1% si la inflación supera el 3%, en línea con lo pactado con los sindicatos en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado en mayo.
Por el contrario, ha denunciado Amor, el Ministerio de Trabajo, “sorprendentemente”, introdujo en la reunión del pasado lunes sobre el SMI un criterio nuevo: “Se nos hace un chantaje. O estáis en una subida del 4% o ateneros a las consecuencias. ¿Quiere decir que, si hay acuerdo a los trabajadores, se les sube un 4%, y, si hay desacuerdo a los trabajadores, se les sube un 5%? Eso es un nuevo criterio, ¿no?“, ha criticado.
En principio, la próxima reunión entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales para abordar la subida del SMI de 2024 se celebrará el próximo viernes. El rechazo de la patronal supone que el Gobierno tendrá que buscar un pacto con los sindicatos para el alza de esta renta mínima, actualmente situada en 1.080 euros al mes por 14 pagas.
Comisiones pedirá un 5%
El hecho de que la CEOE no vaya a participar finalmente en el pacto para la revalorización del SMI aboca a un acuerdo a dos bandas, entre el Gobierno y los sindicatos. El Ejecutivo propone una subida del 4%, mientras que las centrales suben la apuesta. Durante las últimas semanas, ya habían advertido de que, si la CEOE se salía, serían más exigentes.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha asegurado este miércoles que si la CEOE “no va a mover su posición” sobre el SMI y no se suma al acuerdo tripartito, como ha asegurado el presidente de ATA, pedirán al Gobierno en la reunión del viernes una subida del 5%. “Pediremos al Gobierno que sitúe la subida del SMI en el 5%, que son solo 76 euros más al año en comparación a lo que supondría subirlo al 4%”, ha indicado Sordo.
Todo indica que la cifra final, que se conocerá este viernes, se situará próxima a ese 5% que demandan los sindicatos. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado que el Gobierno “va a subir mucho” el SMI ese día. Desde Trabajo ya se deslizó el pasado lunes que si la CEOE no aceptaba el 4% propuesto por el ministerio, se desvincularía de esta propuesta para ir a un alza “más ambiciosa”.
El presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, ha afirmado este miércoles que CEOE “no va a estar en el acuerdo” sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) porque no se han atendido los requisitos que demandaba en esta negociación: indexación de los contratos públicos al SMI y bonificaciones para el sector del campo. El Ministerio de Trabajo se ofreció a mediar ante Hacienda para que se atendiese la primera reclamación, una línea roja para los empresarios, pero el departamento dirigido por María Jesús Montero ha mantenido su negativa por el coste que supondría para el erario público en plena recuperación de las reglas fiscales europeas.
Fuente El Confidencial
