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Después de superar la complicada cuesta de enero, febrero ha llegado con un día más en el calendario. Este 2024 es año bisiesto, por lo que, en vez de tener los 28 días habituales, tendrá 29. Un día más de trabajo que los trabajadores no notan de ninguna manera a final de mes, ya que sus nóminas siguen siendo las mismas que el resto de los meses, a no ser que se cobre el sueldo por días trabajados.
Sin embargo, este año hay una novedad importante. El pasado 6 de febrero, el Gobierno aprobó subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5% para este año, hasta alcanzar los 1.134 euros brutos mensuales. Nadie podrá cobrar menos de este sueldo en España, solamente si se trabaja a tiempo parcial, por lo que recibirá la parte proporcional.
De este modo, los trabajadores verán incrementadas sus nóminas en 54 euros al mes, ya que antes el SMI estaba fijado en 1.080 euros. Por lo tanto, la subida anual que percibirán los empleados alcanzará los 756 euros.
El carácter retroactivo de esta norma hará que la nómina de febrero suba un total de 108 euros
Además, al tener esta subida carácter retroactivo con fecha 1 de enero, la nómina de febrero será distinta de las demás. Esto se debe a que, a los 54 euros de la mensualidad de este mes de febrero, habría que añadir los 54 euros del mes de enero. Por lo tanto, los empleados verán aumentado su sueldo en 108 euros este mes. A partir de marzo, el sueldo se regularizará.
Después de superar la complicada cuesta de enero, febrero ha llegado con un día más en el calendario. Este 2024 es año bisiesto, por lo que, en vez de tener los 28 días habituales, tendrá 29. Un día más de trabajo que los trabajadores no notan de ninguna manera a final de mes, ya que sus nóminas siguen siendo las mismas que el resto de los meses, a no ser que se cobre el sueldo por días trabajados.
Fuente El Confidencial
