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Tras semanas de negociaciones tensas entre el Gobierno y los trabajadores estatales, este martes se publicó en el Boletín Oficial la homologación del último aumento paritario del 9%, aunque sin acuerdo de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
A través del Decreto 468/2024, el Gobierno homologó los últimos dos tramos de suba para los trabajadores del Estado, los cuales corresponden a un 2% para abril, ya liquidado a inicios de este mes, y otro 7% para mayo, a cobrarse en junio.
Se trata del arreglo alcanzando en la última negociación paritaria, reabierta el pasado 22 de mayo, para toda la Administración Pública Nacional. Este “establece incrementos salariales de las retribuciones de todo el personal permanente y no permanente“.
Pese a la firma en desacuerdo de ATE, el gremio que lidera Rodolfo Aguiar, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó el porcentaje ofrecido por el Gobierno Nacional en un nuevo encontronazo entre ambos sindicatos estatales.
Por ende, tal como define el documento, “atento a que la mayoría se pronunció en favor de la aprobación en conformidad”, este martes se homologó la suba bimestral del 9%, un número muy por debajo de la inflación del mismo período.
Con este acuerdo, el salario de los trabajadores estatales nacionales tuvo una caída del 22,4% en su poder adquisitivo durante el último año.
Tras un mes de abril en el que las partes no se sentaron a negociar, el Gobierno definió unilateralmente un 2% de “recomposición” contra una inflación del 8,8% en el mismo mes.
A esto se le suma el 7% de mayo, el cual se espera que se posicione por encima del IPC proyectado (en torno al 5%), pero que igual implica pérdidas para los estatales.
Es por esta razón, sumada a los amplios despidos en distintos entes públicos del Estado Nacional, por la que ATE se encuentra en estado de emergencia y movilización.
Aumento para estatales: cuánto cobro en junio
El acuerdo con los trabajadores estatales homologado en el Boletín Oficial implica un 9% de suba en dos tramos:
- 2% en abril sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2024: ya liquidado a inicios de mayo;
- 7% en mayo sobre los salarios vigentes al 30 de abril de 2024: a liquidarse a inicios de junio.
Estos porcentajes extra se aplican “sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes” de los trabajadores estatales.
Esto implica también que los conceptos de “Viáticos”, “Reintegro de Gastos”, “Movilidad”, “Indemnización por Traslado”, “Reintegro por Gastos de Sepelio y Subsidio por Fallecimiento”, “Servicios Extraordinarios”, “Gastos de Comida” y “Órdenes de Pasaje y Carga” se ajustarán por la suba del 9%.
Además, también se dispuso la actualización de los premios por asistencia, los cuales a partir de junio se pagarán de la siguiente manera:
| Asistencia perfecta (100% del premio) | $ 27.314 |
| Una inasistencia justificada (70% del premio) | $ 19.136 |
| Dos inasistencias justificadas (40% del premio) | $ 10.929 |
Cabe señalar que tan solo UPCN aceptó este acuerdo, mientras que ATE se manifestó en contra. Sin embargo, igualmente se impuso el 9% de suba por voto mayoritario.
Como punto a parte, el Gobierno definió también las remuneraciones de los Profesionales Residentes Nacionales que se desempeñan en los hospitales, institutos y organismos que dependen del Ministerio de Salud y del Hospital Garrahan. Estas son:
| JEFE | $ 1.014.144 | $ 1.085.134 |
| 4°AÑO | $ 947.633 | $ 1.013.967 |
| 3° AÑO | $ 947.633 | $ 1.013.967 |
| 2° AÑO | $ 861.744 | $ 922.066 |
| 1° AÑO | $ 769.046 | $ 822.879 |
Además, los montos de la asignación de becas para estos grupos serán los siguientes:
| JEFE | $ 324.041 | $ 346.724 |
| 4°AÑO | $ 294.644 | $ 315.269 |
| 3° AÑO | $ 294.644 | $ 315.269 |
| 2° AÑO | $ 267.815 | $ 286.562 |
| 1° AÑO | $ 243.472 | $ 260.515 |
Finalmente, junto a la homologación de la suba para los estatales, el Decreto de este martes especificó las nuevas escalas salariales de los trabajadores distintos organismos públicos:
Fuente El Cronista
