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En un mundo cada vez más globalizado, la búsqueda de nuevas oportunidades laborales en el extranjero es una opción cada vez más atractiva para muchos profesionales que buscan emigrar. Hay un país europeo que busca ocupar 400.000 empleos y que podría ser la opción perfecta.
Alemania ideó una solución innovadora. A partir del 1 de junio, el país europeo lanzará la Chancenkarte, o “tarjeta de oportunidad”, destinada a atraer a jóvenes profesionales y trabajadores calificados de fuera de la Unión Europea (UE).
Esta iniciativa, de acuerdo al sitio web Time Out, busca cubrir vacantes en sectores críticos, y ofrecer una vía clara y accesible para que los extranjeros puedan integrarse al mercado laboral alemán.
¿Qué profesionales necesita Alemania?
Alemania enfrenta una necesidad urgente de llenar vacíos en su fuerza laboral, especialmente en profesiones como la ingeniería, la tecnología de la información (TI) y la atención médica.
Se estima que el país necesita alrededor de 400.000 nuevos empleados calificados cada año para mantener su economía en marcha. La tarjeta de oportunidad, que se lanzará el 1 de junio, está diseñada para atraer a trabajadores calificados de fuera de la Unión Europea (UE).
¿Qué es la Chancenkarte de Alemania?
La Chancenkarte funciona como una visa temporal que permite a los titulares trabajar a tiempo parcial, hasta 20 horas por semana, y realizar hasta dos semanas de experiencias laborales de prueba.
Esta visa está dirigida a facilitar la transición de los trabajadores extranjeros a empleos de tiempo completo, permitiéndoles solicitar una residencia de mayor duración una vez que encuentren un empleo estable.
Requisitos para la Chancenkarte o “Tarjeta de Oportunidad”
Para poder solicitar la Chancenkarte, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos:
- Competencia en inglés o alemán.
- Al menos dos años de formación profesional o un título universitario relevante para el puesto deseado.
- Fondos suficientes para cubrir su estancia en Alemania, equivalentes a poco más de 12.000 euros (alrededor de 13.003 dólares).
Además, los solicitantes deben acumular al menos siete puntos en un sistema basado en criterios específicos. Estos puntos se otorgan de la siguiente manera:
- Un punto por tener menos de 40 años.
- Dos puntos por tener menos de 35 años y poseer el título B1 de alemán.
- Tres puntos por tener cinco años de experiencia profesional en su campo en los últimos siete años.
- Cuatro puntos por tener una cualificación profesional reconocida en Alemania o permiso para ejercer en un puesto regulado como ingeniero, profesor o enfermero.
¿Cómo solicitar la Chancenkarte?
Si estás considerando mudarse a Alemania, no sos ciudadano de la UE y estás calificado en una de las áreas con escasez de personal, esta oportunidad podría ser perfecta para vos.
La solicitud de la tarjeta de oportunidad puede realizarse en el consulado alemán de tu país de origen o, alternativamente, en la oficina de registro de extranjeros local en Alemania.
Fuente El Cronista
