Un municipio de Castellón busca candidatos para empleo fijo en su tienda y frenar la despoblación>

Los candidatos interesados deben saber que van a tener el camino bien allanado para ganarse la vida: el establecimiento estará ya acondicionado y equipado con todo lo necesario gracias financiación de la Diputación y cuenta con el suministro asegurado de la Cooperativa de Viver,

Y para mayor tranquilidad, tienen el precedente de otra tienda que funciona en un pueblo vecino, según este mismo modelo novedoso de comercio de proximidad, nunca mejor dicho, para evitar que los vecinos se marchen.

La presidenta de la institución provincial, Marta Barrachina, ha realizado una visita reciente para conocer los avances de un convenio singular dotado con 15.000 euros y la alcaldesa subraya el «desafío» que se marcó su equipo de gobierno local hace más de un lustro.

«Cuesta muchísimo facilitar este tipo de recursos, pero quien persevera lo consigue», abunda.»Y lo hemos logrado gracias a la Diputación de Castellón y la Cooperativa de Viver, que creyeron en el proyecto desde el primer momento y que, tras el modelo de éxito en Pina de Montalgrao, trae ahora hasta Matet sus productos de la cadena Charter», agradece.

Efectivamente el modelo de ‘tiendica‘ goza de «excelente acogida» y despeja cualquier duda sobre la viabilidad en Matet. «Ahora estamos inmersos en el proceso de selección de personal, por lo que hacemos un llamamiento a todos los interesados en poder gestionar este recurso, porque queremos que sea un éxito tanto para quien asuma la dirección de la tienda como para los vecinos de Matet y también para la cooperativa, sin cuya ayuda este sueño nunca hubiera podido ver la luz», anima la alcaldesa.

Quienes deseen participar en el proceso de selección de personal, pueden remitir su currículo a info@cooperativaviver.es hasta el próximo jueves 13 de junio. «Cualquier interesado puede presentarse, pero es necesario que llegue la información como tarde el próximo jueves, porque queremos abrir la tienda en las próximas semanas». Se trata de un contrato de 32 horas semanales de carácter indefinido. «La ‘tiendica’ la necesitamos», ha apostillado la alcaldesa

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