Inspección de Trabajo enviará 112.000 cartas a empresas para informar de los riesgos de las elevadas temperaturas>

«La crisis climática es ecológica pero también social y laboral y a pesar del negacionismo de algunos, llega a todos los lugares», ha afirmado este viernes en Madrid, donde ha presentado el Plan Estival 2024 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para proteger a los trabajadores de los riesgos ante la exposición a las altas temperaturas de la época estival.

Así, ha indicado que en 2023 se realizaron un total de 9.255 actuaciones, con 241 infracciones y 3.463 requerimientos, que supusieron 1.213.459 euros en infracciones. De esas actuaciones derivó también la transformación de más de 12.000 contratos en indefinidos y más de 4.300 fijos discontinuos pasaron a ser fijos ordinarios.

En el marco de este plan, la Inspección de Trabajo llevará a cabo acciones de asistencia técnica cuyo fin es, han expresado, garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, facilitando a las empresas el mejor cumplimiento de las normas.

Por ello, la vicepresidenta ha recordado que contar con puntos de sombras o tener agua para hidratarse son derechos de las personas trabajadoras, como el de no trabajar si no se cumplen unas condiciones seguras en las horas más adversas sin reducción del salario. También ha añadido que se puede exigir una modificación o reducción de las horas de trabajo cuando haya alerta naranja o roja si no se cumplen las medidas preventivas.

«Estos planes sirven, evitan el malestar, el fallecimiento de seres humanos, pero también nos sirve para corregir irregulares que se están cometiendo en el trabajo», ha recalcado la titular de Trabajo.