El Gobierno aprueba otra oferta de empleo récord, la última antes de la ‘revolución’ de Escrivá

Como ya ocurrió en 2023, el Gobierno ha aprobado este martes una oferta pública de empleo (OPE) récord para 2024. Serán más de 40.000 plazas que, como ha reconocido el ministro de Transformación Digital, José Luis Escrivá, están en el límite del corsé que establecen las tasas de reposición para los diferentes puestos. El Ejecutivo quiere dejar atrás este sistema y apostar por otro más flexible, en función de las necesidades de la Administración, que presentará a final de año y está previsto que sirva de base para la OPE de 2025.

De momento, para 2024 el Gobierno convocará exactamente 40,146 plazas, frente a las 39.574 de 2023. Sin embargo, solo la mitad serán de acceso libre para la Administración General del Estado, unas 20.000; el resto de plazas de la AGE, más de 10.000, serán de promoción interna, una de las vías por las que se quiere impulsar la promoción de los funcionarios públicos, ha destacado Escrivá. Las otras 10.000 plazas se repartirán, prácticamente a partes iguales, entre la Guardia Civil, el Cuerpo Nacional de Policía y las Fuerzas Armadas.

El ministro también ha valorado que un 10% de las plazas de la AGE, más de 3.000, están reservadas para personas con discapacidad, de las que la quinta parte serán para personas con discapacidad intelectual, las que tienen mayores dificultades de empleabilidad. También ha señalado que, como parte del proceso de descentralización, medio millar de plazas de nuevo ingreso serán para funcionarios de la administración local con habilitación nacional.

Refuerzo en la atención al público

Además de la tasa de reposición, la revolución que plantea Escrivá también incluye el fin de la cita previa en la atención a la ciudadanía. El sistema sigue colapsado, según denuncian los sindicatos, especialmente en ámbitos como la Seguridad Social. En ese sentido, el ministro de Función Pública, que ya tuvo que hacer frente al problema en su época al frente de ese departamento, ha detallado que casi 8.500 plazas de turno libre de los subgrupos C1 y C2 se dedicarán a atención a la ciudadanía.

Además, habrá una “oferta histórica” de más de 2.500 plazas de turno libre para la Justicia, otro de los ámbitos administrativos que presentan mayores problemas. Para instituciones penitenciarias se reservan casi un millar. Por sectores estratégicos, análisis y gestión de políticas públicas acaparará más de 7.000 plazas, y será el ámbito que creará más empleo, seguido de cohesión social y empleo público (casi 3.000) y transformación digital (cerca de 2.000), otra de las prioridades del plan a largo plazo del ministro, como indica el nombre de su cartera.

“Este es un año de transición“, ha reconocido Escrivá, antes de que se pueda implantar el nuevo modelo. El sindicato CSIF, mayoritario en la función pública, ha rechazado este martes en un comunicado la oferta pública de empleo, al entender que el volumen que se crea es insuficiente para cubrir las jubilaciones de los próximos años.

Fuente El Confidencial