El Gobierno aprueba otra oferta de empleo récord, la última antes de la ‘revolución’ de EscriváEl Gobierno sacará más de 40.000 plazas de empleo público en 2024
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la oferta de empleo público más ambiciosa de la historia en España. Este anuncio, reflejado en el Real Decreto 656/2024 de 2 de julio, responde a la planificación estratégica de recursos humanos del Gobierno y busca atender las crecientes demandas de servicios públicos eficientes y efectivos, en especial en la Administración del Estado y en la Seguridad Social.
La oferta para 2024 incluye un total de 20.840 plazas de ingreso libre, lo que representa un aumento del 43% respecto a la reposición de efectivos del año anterior. Además, se incorporan más de 3.000 plazas adicionales provenientes de convocatorias anteriores que quedaron desiertas. Este incremento significativo se ha logrado mediante la utilización de todos los instrumentos disponibles en la normativa presupuestaria para superar la tasa de reposición tradicional.
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Dentro de esta oferta, destacan las 16.678 plazas derivadas de la tasa de reposición, 1.098 plazas para el correcto funcionamiento de nuevos servicios, y 3.064 plazas específicas previstas en la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Este esfuerzo se enmarca en la Ley 20/2021, que busca reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%.
Distribución de plazas
Las plazas se distribuyen en varios sectores clave. En el ámbito de la Administración General del Estado, se han destinado 9 plazas para Abogados del Estado, 38 para Arquitectos de la Hacienda Pública, y 127 para Inspectores de Hacienda del Estado, entre otras.
También se incluyen plazas en sectores especializados como la Seguridad Social, con 4 plazas para el Cuerpo Superior de Actuarios y 46 para Médicos Inspectores, y en organismos de investigación como los Organismos Públicos de Investigación, con 281 plazas para Personal Científico Titular. El total de las plazas está reflejado en el anexo de la publicación oficial en el BOE.
Una novedad importante es la apuesta decidida por la promoción interna, que incluye un porcentaje superior al 30% de las plazas de acceso libre. Además, se reserva un 10% de las plazas para personas con discapacidad, con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión en el sector público.
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Proceso selectivo y digitalización
El proceso selectivo se llevará a cabo con base en la Orden HFP/688/2017 y las nuevas bases comunes aprobadas en virtud del Real Decreto-ley 6/2023. Las convocatorias se publicarán en el mismo año de la oferta y deberán ejecutarse en un plazo máximo de dos años. Las fases de oposición se realizarán en un año, salvo causa justificada, y se introducirán pruebas prácticas para asegurar la adecuación de los candidatos a las funciones a desempeñar.
Con este anuncio, el Gobierno no solo refuerza la prestación de servicios públicos, sino que también avanza en la digitalización y modernización de los procesos selectivos, promoviendo la descentralización territorial y la igualdad de oportunidades. La oferta de empleo público 2024 es una clara manifestación del compromiso con una gestión eficiente y anticipada de los recursos humanos en el sector público.
Fuente El Confidencial
