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IsraelTrabajo rectifica y acepta negociar las propuestas de la CEOE para la reducción de jornadaEstos son los trabajadores que se verán más beneficiados por la reforma laboral
La reducción de la jornada laboral es uno de los temas más debatidos en la política laboral de España, ya que sindicatos, patronales y gobierno llevan sin ponerse de acuerdo desde hace meses. La intención de Trabajo es disminuir la jornada laboral de 40 a 38,5 horas semanales este 2024, con carácter retroactivo a 1 de enero, y de 38,5 a 37,5 para finales del año 2025.
El acuerdo todavía no está firmado, ya que continúan las negociaciones. Sin embargo, como informan desde El Mundo, algunas grandes empresas ya han tomado la delantera, implementando sus propias medidas. Este es el caso del gigante textil Inditex, que propone una reducción de jornada sin pérdida salarial.
Trabajo estudia que las empresas puedan ir adoptando la reducción de jornada ‘a la carta’
M. Lema
Inditex ha firmado un acuerdo pionero con Comisiones Obreras para reducir las horas de trabajo de sus empleados sin afectar sus salarios. Esta medida beneficiará específicamente a los empleados mayores de 55 años que tengan al menos 10 años de antigüedad en la empresa. A partir de 2025, estos trabajadores verán reducida su jornada de manera gradual.
Por ejemplo, un empleado de 55 años con más de 20 horas semanales de trabajo disfrutará de una reducción de 60 horas anuales, mientras que aquellos con menos horas tendrán un recorte de 30 horas. Esta reducción aumentará con la edad, alcanzando un máximo de 284 horas anuales para los empleados de 67 años.
Mercadona también se anima
Mercadona, el líder en distribución alimentaria, también ha mostrado su compromiso en este aspecto. Como informó The Objective, la empresa anunció a finales del año pasado que reduciría la jornada laboral de sus trabajadores en 2025. Actualmente, la jornada anual en Mercadona es de 1.824 horas, y la empresa se ha dado de plazo todo este año para acordar los términos específicos de la reducción.
La CEOE reclama que el Estado compense el coste extra de la reducción de jornada
J. Jorrín
Reacciones de la patronal
Mientras tanto, la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), que incluye a empresas como El Corte Inglés, Carrefour y Alcampo, ha expresado su oposición a la reducción de la jornada laboral. Según sus cálculos, una reducción a 37,5 horas semanales podría costar al sector de la distribución 461 millones de euros, y al conjunto del sector del comercio en España, 2.900 millones de euros. Además, estiman que sus empresas asociadas enfrentarían un incremento del 5,8% en los costes laborales debido a la pérdida de 24,2 millones de horas de trabajo anuales.
El Gobierno, liderado por el Ministerio de Trabajo, continúa negociando con los agentes sociales, incluyendo CEOE, Cepyme, CCOO y UGT, para llegar a un acuerdo que permita una reducción progresiva de la jornada laboral a lo largo de 2025. Aunque las negociaciones están en marcha, la patronal CEOE se mantiene en contra de una reducción de jornada sin una compensación adecuada, argumentando que esto incrementaría significativamente los costes empresariales.
De momento, solo se aplica a los trabajadores de Inditex y Mercadona
Próximas reuniones
La próxima reunión entre los representantes del Gobierno y los agentes sociales está programada para el 29 de julio, donde se espera seguir debatiendo los detalles de esta importante reforma laboral. Mientras tanto, las medidas adoptadas por empresas como Inditex y Mercadona representan un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales de sus empleados, sirviendo de ejemplo para otros sectores y empresas en España.
Fuente El Confidencial
