Esta es la pequeña ciudad de Andalucía que ofrece empleo fijo y casa completamente gratis por trabajar allí

La despoblación rural sigue siendo uno de los problemas más importantes de los españoles. Con miles de municipios pequeños perdiendo habitantes año tras año, muchas localidades han apostado en los últimos años por iniciativas innovadoras para atraer nuevos residentes. Y entre las más sorprendentes destacan las ofertas laborales lanzadas con el objetivo de atraer a un público joven, como la que han publicado desde Úbeda (Jaén).

El municipio busca personas dispuestas a trabajar como guardeses de una finca, con empleo fijo y casa completamente gratis. Conocida por su patrimonio histórico y cultural, la localidad de Úbeda se suma así a la lista de localidades que buscan revitalizar su entorno rural ofreciendo condiciones laborales atractivas. La propuesta incluye un contrato laboral, un salario estable, y la cobertura total de gastos como alquiler, agua, luz y otros suministros. Además, el trabajo ofrece la posibilidad de vivir en un entorno natural, lejos del bullicio de las ciudades.

La oferta, gestionada por Nortempo Selección, busca tanto matrimonios como personas individuales que quieran mudarse a la finca. Entre las responsabilidades destacan el mantenimiento y la vigilancia de las instalaciones, así como colaborar en tareas relacionadas con la finca cuando sea necesario. Además, se valora la experiencia previa en actividades agrícolas, como el uso de tractores, aunque no es un requisito indispensable.

Uno de los atractivos más llamativos de esta oferta es la posibilidad de residir en la finca sin ningún tipo de gasto asociado. Este modelo busca no solo resolver problemas de empleo, sino también fomentar un estilo de vida sostenible. El contrato se enmarca dentro del régimen agrario, con condiciones laborales que incluyen un día de descanso semanal.

A pesar de que no se especifica una cantidad concreta, el salario dependerá del convenio. Según publica el portal especializado Glassdoor, la media de lo que cobra un guardés en España es de 1.500 euros.

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Cristina Dolz

Esta iniciativa no es única, pero sí es un reflejo de la creciente preocupación por la pérdida de habitantes en las zonas rurales. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), provincias como Zamora, Lugo y Soria han experimentado caídas demográficas de entre un 21 % y un 31 % desde 1975. Estos datos han llevado a muchos municipios a implementar medidas que combinen oportunidades laborales con incentivos para atraer a nuevos vecinos.

Los interesados en esta oferta deben estar dispuestos a residir en la finca de forma permanente y contar con carnet de conducir, ya que la movilidad dentro de la finca puede ser necesaria. Aunque no es obligatorio, se valora especialmente la experiencia previa en trabajos agrícolas o de vigilancia. Para participar, es necesario enviar el currículum a la dirección de correo facilitada por Nortempo Selección, jesus.martin@nortempo.com, indicando el asunto “Guardes de finca – Úbeda”.

Esta oportunidad no solo ofrece un cambio de aires para quienes buscan tranquilidad y contacto con la naturaleza, sino que también representa una solución práctica a un problema estructural que afecta a muchos municipios de España.

Fuente El Confidencial