Cambio en las nóminas de España: los trabajadores cobrarán menos en enero (y este es el por qué)

Así serían las pensiones en España a partir de 2025: a quién afectaría y cuáles serían las subidasEl nuevo año llega con cambios en las nóminas que afectarán directamente al bolsillo de los trabajadores en España. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), introducido para reforzar el sistema de pensiones públicas, aumentará en 2025, lo que se traducirá en una menor cantidad neta en los salarios desde el mes de enero.

El MEI, una cotización adicional, se incrementará en 0,1 puntos porcentuales, pasando del 0,7% en 2024 al 0,8% en 2025. Este porcentaje, destinado al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, se divide entre empresa y trabajador, aunque no de forma equitativa. Mientras las empresas abonarán un 0,67%, los empleados asumirán un 0,13%, lo que implica una ligera reducción en sus nóminas.

Lo particular de este impuesto es que, aunque aumenta las cotizaciones, no se traduce en beneficios directos para los trabajadores. El dinero recaudado se destina íntegramente a financiar las pensiones de futuras generaciones, especialmente ante el reto de la jubilación masiva de los “baby boomers”. Esta generación, nacida entre 1946 y 1964, representa un desafío financiero significativo para el sistema público de pensiones.

Pero no hay mucho que temer: para un trabajador con una base de cotización de 2.500 euros. El aumento del MEI supondrá pagar 3,25 euros al mes, frente a los 3 euros del año anterior. Aunque pueda parecer una cantidad reducida, esta carga se suma a otros ajustes que también afectarán a las nóminas.

Una cuota proporcional

Además del MEI, se introduce la llamada “cuota de solidaridad”, que afectará a los salarios superiores a la base máxima de cotización. Esta nueva cotización, destinada también a sostener el sistema de pensiones, comenzará con un incremento de entre el 0,92% y el 1,17% dependiendo del exceso salarial. Este porcentaje se elevará progresivamente hasta 2045.

El impacto del MEI y estas nuevas cotizaciones no será uniforme, y dependerá del salario y la base de cotización de cada trabajador. Aquellos con ingresos más altos sentirán un mayor ajuste, mientras que los empleados con salarios más bajos notarán cambios menos significativos.

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Cristina Dolz

Con estos ajustes, España busca garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo. Sin embargo, la medida plantea un reto inmediato para los trabajadores, que verán reducida su capacidad económica mientras contribuyen a asegurar el futuro de las pensiones públicas.