La IA redefine el empleo: las 10 profesiones que tendrán más demanda en los próximos años y las que desaparecerán

Los avances tecnológicos, los cambios demográficos, las tensiones geopolíticas y las presiones económicas impulsarán importantes cambios en el mercado laboral en los próximos años, donde habrá profesiones que serán cada vez más demandadas y otras comenzarán su camino a la desaparición.

En la antesala de la próxima reunión anual que se celebrará en Davos del 20 al 24 de enero, y que contará con la presencia del presidente Javier Milei, el Foro Económico Mundial presentó un relevamiento sobre el futuro del mundo del trabajo.

Allí, reunió las perspectivas de más de 1000 empleadores líderes a nivel mundial, que en conjunto representan a más de 14 millones de trabajadores en 22 grupos industriales y 55 economías de todo el mundo, para examinar cómo las macrotendencias impactan los empleos y las habilidades, y las estrategias de transformación de la fuerza laboral.

Además, elaboró un ranking con los trabajos que experimentarán un mayor crecimiento en los próximos cinco años y otro con las profesiones que tendrán menos demanda.

Cambia el mercado laboral: mayor demanda y la necesidad de readaptarse

Como primer dato, se destaca que en el período que va de 2025 a 2030 se crearán 170 millones de nuevos puestos de trabajo y otros 92 millones serán desplazados, dando lugar a un incremento neto de 78 millones de empleos.

En el informe, además, se reclaman medidas colectivas urgentes en los sectores público, privado y educativo para abordar un desfase de cualificaciones que se está ampliando y que se consolida como la  principal barrera para la transformación de las empresas.

“Se prevé que, si la fuerza de trabajo mundial estuviera representada por un grupo de 100 personas, 59 necesitarían mejorar o readaptar sus capacidades de aquí a 2030, algo de las que 11 probablemente no se beneficiarían. Esto se traduce en más de 120 millones de trabajadores en riesgo de despido a medio plazo”, ejemplificaron.

De hecho, el informe indica que cerca del 40 % de las capacidades requeridas para desempeñar los puestos de trabajo deberán cambiar y que el 63 % de los empleadores ya mencionan ese desfase como su principal obstáculo. 

Principalmente, se espera un rápido incremento de la demanda de capacidades tecnológicas en Inteligencia Artificial, Big Data y ciberseguridad, pero las habilidades humanas, como el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad seguirán siendo capitales. 

“Una combinación de ambos tipos de capacidades tendrá cada vez mayor relevancia en un mercado de trabajo en rápida evolución”, remarcan los empleadores.

10 capacidades que crecerán con mayor rapidez de aquí a 2033

• IA y Big Data.
• Redes y Ciberseguridad.
• Alfabetización tecnológica.
• Pensamiento creativo.
• Resiliencia, flexibilidad y agilidad.
• Curiosidad y formación continua.
• Liderazgo e influencia social.
• Gestión del talento.
• Pensamiento analítico.
• Gestión ambiental.

Qué profesiones serán más requeridas y cuáles van camino a la desaparición

Se prevé que, de aquí a 2030, el mayor crecimiento del empleo en términos absolutos se produzca entre los trabajadores de primera línea, como agricultores y ganaderos, repartidores y empleados de la construcción.

También se espera un fuerte incremento de los empleos relacionados con los cuidados (algo que se explica por el envejecimiento de la población,  sobre todo en países con mayores ingresos), como los profesionales de la enfermería, así como en el ámbito de la educación, como los profesores de secundaria, en un contexto en el que las tendencias demográficas impulsan una mayor demanda en los sectores esenciales.

 Asimismo, se prevé que los avances en la IA, la robótica y los sistemas energéticos -sobre todo en energía renovable e ingeniería medioambiental- incrementen la demanda de puestos especializados en estas áreas. 

Por otra parte, empleos como los de cajeros y auxiliares administrativos siguen figurando entre los que más rápido descienden, a los que ahora se suman profesiones como el diseño gráfico, debido a la rápida transformación del mercado de trabajo que está provocando la IA 

 La IA está redefiniendo los modelos de negocio 

“La IA está redefiniendo los modelos de negocio. De hecho, casi la mitad de los empleadores de todo el mundo tienen previsto reorientar sus negocios para aprovechar las nuevas oportunidades derivadas de la tecnología”, señala el informe.

En ese sentido, se espera que, en lo que respecta a la fuerza laboral, la respuesta más habitual a estos cambios sea la mejora de las capacidades de los trabajadores, ya que un 77 % de los empleadores tienen previsto hacerlo.

Sin embargo, un 41 % de ellos planea reducir sus plantillas a consecuencia de la automatización de determinadas tareas mediante la IA. Casi la mitad de los empleadores tiene previsto trasladar a los empleados que realizan trabajos expuestos a la disrupción de la IA a otras áreas de sus empresas, lo que supone una oportunidad para paliar el déficit de capacidades a la vez que se reduce el coste humano de la transformación tecnológica. 

“Teniendo en cuenta el rápido crecimiento de las tecnologías emergentes, los directivos de empresas, los responsables de formulación de políticas y los trabajadores deberán trabajar juntos para garantizar que la fuerza de trabajo esté preparada y, a su vez, reducir los riesgos de desempleo en los distintos sectores y regiones”, concluyeron.

Fuente El Cronista