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El economista Santiago Niño Becerra ha compartido su visión sobre cuáles son las ciudades más favorables para el desarrollo profesional, destacando que factores como el clima tienen una influencia mínima en la calidad del entorno laboral. Elementos como la estabilidad económica, las oportunidades de empleo y la calidad de vida son los aspectos clave que determinan el atractivo de una ciudad para los trabajadores.
Un informe reciente, elaborado por OfficeFreedom y compartido por ‘Business Insider’, sitúa a Copenhague como la mejor ciudad del mundo para trabajar, con una puntuación de 85,4 sobre 100. La capital danesa destaca por ofrecer un equilibrio entre salario, calidad de vida y bienestar laboral, factores que la han posicionado en el primer puesto.
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Silvia López
Entre las ciudades evaluadas, Barcelona es la única representante española dentro del Top 10, ocupando la octava posición con una puntuación de 79,7. Su ubicación en el ranking responde a su combinación de oportunidades laborales, infraestructura y calidad de vida, aunque aún se encuentra por detrás de otras ciudades europeas en términos de equilibrio entre trabajo y bienestar.
Según el informe, aunque el clima y la cultura local pueden influir en la satisfacción personal, no son determinantes en la calidad del entorno laboral. En su opinión, los factores esenciales a considerar a la hora de evaluar una ciudad para trabajar incluyen la seguridad laboral, los niveles salariales, las oportunidades de crecimiento profesional y las políticas económicas que favorecen el empleo.
Hace unos días hablamos de las mejores ciudades para trabajar y dijimos que el clima tiene muy poco que ver. Esta es la lista completa de las 25 ciudades. (Business Insider 10.01.2025). pic.twitter.com/eOKQhJ3jN6
— Santiago Niño (@sninobecerra) January 14, 2025
Las conclusiones del informe y la visión del economista invitan a repensar los criterios para elegir una ciudad donde desarrollar una carrera profesional. Más allá de factores subjetivos, es fundamental analizar las condiciones económicas y laborales, que son los que realmente impactan en el bienestar de los trabajadores y en su crecimiento profesional.
Fuente El Confidencial
