El exitoso programa de trasplantes del Reina Sofía en Córdoba, pendiente del relevo generacional

El programa de trasplantes del Hospital Reina Sofía es un proyecto de éxito presente que puede tener un grave problema a largo plazo si no se ponen los medios para darle una solución a medio plazo: «Es el relevo generacional ». Así de claro lo afirmó este lunes el responsable del programa de trasplantes hepáticos y jefe de Servicio de Cirugía General y Digestiva del hospital cordobés, Javier Briceño, en una rueda de prensa en la que se presentaban los récords históricos en número de injertos del centro en 2024. Briceño aseguró que el programa de trasplantes del Reina Sofía es ahora mismo « un gigante con pies de barro » como consecuencia de la posible falta de relevo generacional con jóvenes profesionales que puedan liderar en el futuro los equipos de estos programas.Noticia Relacionada Sanidad estandar No Almacenamiento hipotérmico, la nueva nevera que permite el récord de trasplantes del Reina Sofía Javier Gómez A diez grados fijos permite mantener los órganos más tiempo, hasta 12 horas, y con mejor calidad. Los donantes llegan a 72,7 puntos por millónEl responsable de los injertos de hígado en el Reina Sofía apuntó con tono realista que las caras visibles del éxito de los trasplantes en el hospital de Córdoba «llevamos muchos años» y pronto llegará la hora para que sea necesario su relevo por profesionales jóvenes.Al respecto, Briceño hizo hincapié en que recientemente se lanzó una encuesta entre los profesionales de los trasplantes en España y reveló, con tono crítico, que «los datos son preocupantes». Del mismo estudio, según el doctor especialista en injertos de hígado, «el 70 por ciento de los equipos sufre de ‘burn out’, es decir, está quemado», mientras que «el 50 por ciento de los profesiones jóvenes» aseguran que « van a abandonar el programa » en los siguientes cinco años por su nivel de exigencia y bajo reconocimiento en sus condiciones laborales, principalmente.Un SOS a las institucionesPor este motivo, Javier Briceño lanzó un SOS para advertir que «el relevo generacional» es el gran problema al que se tienen que enfrentar a partir de ahora las instituciones para solventarlo. Para el doctor, esta falta de relevo «supera el ámbito del equipo de trasplantes» que lideran, por lo que reclamó «a las autoridades» y que los implicados en esta tarea a que «nos coordinemos para salvar los equipos » de trasplantes . Además, reclamó que mejoren las condiciones de los más jóvenes para retener su talento.Curiosamente, estas declaraciones llegan en el punto óptimo de éxito del programa de trasplantes del Reina Sofía. Ha sido líder de donantes e injertos en 2024 en Andalucía. Además, es el segundo a nivel mundial en injertos de pulmón (131). La especialidad de Briceño hizo su récord anual con 77 trasplantes. De ahí el exponencial valor de su aviso: el relevo generacional puede convertir al programa de injertos en un gigante con pies de barro. De hecho, Javier Briceño destacó que «no tenemos que obsesionarnos tanto con el número (de trasplantes y sus hitos), sino con los resultados; como ha sucedido con Carmen García (joven de 15 años trasplantado de riñón e hígado) ».
Fuente ABC