Nestlé busca trabajadores con sueldos de casi 3.000 euros al mes, contrato indefinido y teletrabajo híbrido

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La multinacional suiza Nestlé ha lanzado nuevas oportunidades de empleo en España con condiciones laborales atractivas, entre las que destacan salarios de hasta 2.900 euros al mes, contratos indefinidos desde el primer día y la posibilidad de teletrabajar bajo un modelo híbrido. Estas vacantes forman parte de una oferta global de más de 2.500 puestos de trabajo, de los cuales 68 están disponibles en España, tal y como se puede consultar en su página web.

Las posiciones disponibles abarcan diferentes áreas profesionales, desde tecnología y análisis de datos hasta ventas y mantenimiento industrial. Dependiendo del puesto, los requisitos pueden incluir formación universitaria o profesional, aunque en algunos casos basta con contar con el Bachillerato. Además del salario competitivo, los empleados de Nestlé pueden beneficiarse de cuatro pagas extra al año, acceso a formación continua, horarios flexibles y un entorno laboral que favorece la conciliación.

Puestos disponibles y requisitos

Entre las vacantes disponibles destacan ofertas para delegados de ventas, expertos en ciberseguridad, técnicos en electromecánica y analistas de datos. Por ejemplo, en Barcelona, la compañía busca perfiles en IT y análisis digital, mientras que en Herrera de Duque hay plazas para electromecánicos con formación en mecatrónica o mantenimiento industrial. Para los roles en ciberseguridad y análisis de datos, se exige un nivel alto de inglés, además de experiencia previa en el sector.

Los beneficios de trabajar en Nestlé

Contrato indefinido desde el primer día.Salario competitivo de hasta 2.900 euros al mes.Cuatro pagas extra al año (enero, abril, junio y noviembre).Modelo híbrido de teletrabajo (50% presencial y 50% remoto).Formación continua para el desarrollo profesional.Horarios flexibles para mejorar la conciliación laboral y personal.Acceso gratuito al comedor en las instalaciones.Asistencia médica y espacios de descanso en la empresa.Política pet-friendly: posibilidad de llevar mascotas al campus de trabajo.

Cómo postularse a las ofertas

Las personas interesadas en trabajar en Nestlé pueden consultar todas las vacantes en el portal de empleo oficial de la empresa. El proceso de inscripción es sencillo: basta con acceder a la oferta deseada, revisar los requisitos y, en caso de cumplir con el perfil solicitado, pulsar la opción “Apply now” para enviar el currículum o apuntarse mediante LinkedIn. Estas oportunidades representan una excelente opción para quienes buscan estabilidad laboral en una empresa de referencia a nivel internacional.

Fuente El Confidencial