La Seguridad Social regala esta ayuda de 658 euros para las personas que cumplan este requisito: consulta si estás entre ellasAsí funciona la famosa ‘cuota de solidaridad’: los trabajadores que verán un cambio en su nómina en España
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado recientemente una actualización clave que afecta a miles de trabajadoras del sector doméstico en España. Este cambio responde a la necesidad de mejorar sus condiciones salariales y garantizar una retribución más acorde con el coste de vida actual. La medida, que sigue la línea de los ajustes realizados en los últimos años, tiene un impacto directo tanto en las empleadas del hogar como en los hogares que las contratan.
El nuevo decreto establece un incremento en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que repercute directamente en el sueldo de quienes trabajan en el ámbito del empleo doméstico. Tras la aprobación de esta medida, el Real Decreto 87/2025 ha sido el encargado de recoger el aumento salarial, estableciendo además las condiciones específicas para personas trabajadoras eventuales, temporeros y empleadas del hogar. Con esta subida, la remuneración mínima mensual asciende a 1.134 euros en 14 pagas, o 1.260 euros en 12 mensualidades, lo que supone una mejora en la economía de las trabajadoras del sector.
Para aquellas personas contratadas por horas, el ajuste eleva la remuneración mínima hasta los 9,26 euros por hora trabajada, una cifra superior a los 8,87 euros establecidos en 2024. Esta modificación busca reforzar la protección laboral de un colectivo que, hasta hace pocos años, carecía de ciertos derechos básicos.
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Silvia López
La actualización del SMI supone también un desafío para los empleadores, quienes deberán revisar y adaptar los contratos vigentes a las nuevas condiciones. Es importante asegurarse de que los pagos cumplen con la nueva normativa y de que las cotizaciones a la Seguridad Social se ajustan correctamente, evitando así posibles sanciones o irregularidades.
Las trabajadoras del hogar y sus empleadores deben estar atentos a esta modificación y proceder con las actualizaciones necesarias en sus acuerdos laborales. Además, se recomienda revisar las condiciones de cotización, ya que el objetivo de estas reformas es seguir equiparando progresivamente los derechos del sector doméstico con los de otros trabajadores asalariados.
El incremento del salario de las empleadas del hogar es un paso más hacia la revalorización y reconocimiento de una labor esencial en la sociedad. Con esta medida, se busca avanzar en la consolidación de condiciones laborales más justas y dignas dentro del empleo doméstico en España.
Fuente El Confidencial
