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En marzo de 2025, el sector de trabajo en casas particulares en Argentina cobrará con un aumento, según las categorías y modalidades de contratación que quedaron definidos tras la homologación de la última paritaria.
Estos salarios, establecidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), buscan regular y formalizar el empleo doméstico en el país.
Los últimos incrementos para las empleadas domésticas fueron del 1,3% a partir del mes de diciembre del 2024, con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de octubre de 2024, y de un 1,2% a partir del mes de enero del 2025, con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de diciembre de 2024.
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Empleadas domésticas: categorías y remuneraciones vigentes
Las empleadas domésticas se clasifican en diferentes categorías según las tareas que realizan. A continuación, se detallan las principales categorías y sus respectivas remuneraciones para marzo de 2025:
Personal para tareas generales
Esta categoría incluye labores de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y en general, toda otra tarea típica del hogar.
- Con retiro:
- Salario por hora: $ 2.863
- Salario mensual: $ 351.233
- Sin retiro:
- Salario por hora: $ 3.089
- Salario mensual: $ 390.567
Estos valores se aplican a quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes y adultos mayores.
- Con retiro:
- Salario por hora: $ 3.089
- Salario mensual: $ 390.567
- Sin retiro:
- Salario por hora: $ 3.454
- Salario mensual: $ 435.246
Personal para tareas específicas
Incluye a cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
- Con retiro:
- Salario por hora: $ 3.270
- Salario mensual: $ 400.310
- Sin retiro:
- Salario por hora: $ 3.542
- Salario mensual: $ 445.613
Caseros
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Salario por hora: $ 3.089
- Salario mensual: $ 390.567
Supervisores/as
Encargados de la coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
- Con retiro:
- Salario por hora: $ 3.495
- Salario mensual: $ 436.048
- Sin retiro:
- Salario por hora: $ 3.828
- Salario mensual: $ 485.709
Montos extras que pueden cobrar los trabajadores de casas particulares
Además de las remuneraciones básicas, existen adicionales que pueden incrementar el salario de las trabajadoras:
Antigüedad
A partir de septiembre de 2020, se estableció un adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año de servicio en la misma relación laboral, calculado sobre el salario mensual. Este adicional se suma al salario básico y reconoce la experiencia y permanencia de la trabajadora.
Zona desfavorable
Se aplica un adicional del 30% sobre los salarios mínimos para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires. Este adicional compensa las condiciones particulares de estas regiones.
Empleadas domésticas: modalidades de contratación y derechos laborales
Es fundamental que tanto empleadores como trabajadoras conozcan las modalidades de contratación y los derechos laborales vigentes:
Trabajo con retiro
La trabajadora presta servicios y luego se retira a su domicilio. Esta modalidad es común en tareas generales y asistencia de personas.
Trabajo sin retiro
La trabajadora reside en el domicilio donde presta servicios. Esta modalidad es frecuente en casos de caseros y cuidado de personas que requieren atención permanente.
Jornada laboral y descansos
La jornada laboral no debe exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales. Además, las trabajadoras tienen derecho a:
- Descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
- Vacaciones pagas, cuya extensión varía según la antigüedad:
- 14 días corridos para antigüedad menor a 5 años.
- 21 días corridos para antigüedad entre 5 y 10 años.
- 28 días corridos para antigüedad superior a 10 años.
Licencias especiales
Las trabajadoras tienen derecho a licencias por:
- Matrimonio: 10 días corridos.
- Nacimiento de hijo: 2 días corridos.
- Fallecimiento de familiar directo: 3 días corridos.
- Enfermedad o accidente: hasta 3 meses si la antigüedad es menor a 5 años y hasta 6 meses si es mayor.
Fuente El Cronista
