La Ley de contrato de Trabajo 20.744 (LCT) que regula el empleo privado, establece las licencias por paternidad en Argentina y en el caso de los hombres que tengan familia sólo se les autoriza 2 días de ausencia a su actividad laboral. De esta forma, se ubica como una de las más cortas de Sudamérica en relación a las normativas de los países vecinos. Las conclusiones se desprenden de un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que evalúa la evolución de este tipo de permisos en América Latina.
De la región, Argentina es el país con menor cantidad de días de permiso por nacimiento: apenas dos, frente a otras naciones como Paraguay (14), Colombia (14), Uruguay (13), Perú (10) o Ecuador (10). La reglamentación vigente que data de 1974, no contempla a las familias adoptantes y otorga las licencias por paternidad más cortas de toda Sudamérica.
Sólo aquellos que trabajen formalmente en relación de dependencia se encuentran abarcados por la Ley de Contrato de Trabajo. Dicho aspecto no es menor, ya que deja afuera a aproximadamente la mitad de la fuerza laboral: monotributistas, autónomos, independientes y trabajadores informales.
En este marco, el rol de las empresas privadas toma un rol preponderante: según una encuesta del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) el 3% de las compañías otorga días adicionales por paternidad, aunque en términos generales se trata de grandes capitales que pueden sostener el costo.
En tanto que, en el ámbito del empleo público, las licencias por nacimiento y adopción varían significativamente entre las diferentes administraciones públicas (tanto nacional como provinciales), con permisos de paternidad que van desde los 45 hasta los 2 días.
Licencia por paternidad
El sistema de licencias en Latinoamérica: la paternidad en la región
Según Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), ocho de cada diez personas creen que las licencias por paternidad deberían ser más largas y nueve de cada diez, que la participación activa del padre en los primeros años de vida de los niños es clave para su desarrollo.
El estudio divulgado por la OIT, señaló que “los avances de estos permisos ocurrieron mayormente en la última década. En este período algunos países como Bolivia, México, Nicaragua y Panamá pasaron de no considerar este derecho a establecer licencias cortas de entre tres y cinco días”.
En relación a los casos de adopción, el documento precisó que solamente ocho países de la región lo reconocen: Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, México, Uruguay y Venezuela.
En los países anteriormente enumerados, la licencia por prohijamiento es similar al permiso por nacimiento.
Este artículo se publicó primero en Mendoza Today.
Fuente Mendoza Today
