Empleados de Comercio: con aumento y bono confirmado, cuánto cobro en junio 2025

Si bien el Gobierno no homologó el acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras del sector, el sindicato confirmó que varios supermercados y comercios acataron los aumentos estipulados y destinaron dichas actualizaciones a sus empleados.

El entendimiento, firmado por la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), contempla un incremento trimestral del 5,4% y el pago de tres bonos “refuerzo” para los mercantiles.

“El acuerdo prevé un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos, y establece que el salario básico con presentismo alcanzará los $ 1.123.000. Además, se acordaron sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio”, detalla un escrito que difundió el gremio que lidera Armando Cavalieri.

Y resaltaron: “Este acuerdo fue alcanzado a través del diálogo responsable entre partes legítimas. Tiene plena validez y forma parte de nuestro compromiso con el sostenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto de alta inflación que continúa golpeando a las familias argentinas”.

Aumento para Empleados de Comercio: cuánto cobro en mayo 2025

La FAECyS fijó un aumento de 5,4% a pagarse en tres tramos. El primero de ellos se acreditó en abril (1,9%), mientras que en mayo se destinará una suba del 1,8%. Por último, los empleados de comercio recibirán una actualización de 1,7% en junio.

Vale resaltar que los incrementos salariales se liquidan a mes vencido. Por ende, el aumento sobre los sueldos de mayo recién impactará en los primeros días de junio.

Además, los mercantiles también verán reflejado el cobro de sumas fijas por un total de $ 115.000. Las cuotas se liquidarán en tres etapas y en los siguientes plazos:

1° cuota de $ 35.000 en abril (se cobra en mayo).
2° cuota de $ 40.000 en mayo (se cobra en junio).
3° cuota de $ 40.000 en junio (se cobra en julio).

“Estos incrementos se suman al aumento ya pactado para el primer trimestre del año (enero, febrero y marzo), que consistió en un 5,1% acumulativo, distribuido en subas del 1,7% mensual”, señaló la FAECyS.

Por otro lado, el sindicato remarcó que estas actualizaciones no serán vinculantes para los acuerdos salariales que se suscriban en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego.