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Víctor Arpa, abogado laboralista: “Si trabajas como empleada del hogar, irte con tu empleador a su segunda residencia no son tus vacaciones”

28 agosto, 2025
Víctor Arpa, abogado laboralista: “Si trabajas como empleada del hogar, irte con tu empleador a su segunda residencia no son tus vacaciones”
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Víctor Arpa, abogado laboralista: “Si te han reconocido una incapacidad permanente y tienes un seguro de vida es probable que tengas indemnización”Víctor Arpa, abogado laboralista: “La incapacidad permanente es revisable. Puede ser retirada por la Seguridad Social”

Víctor Arpa, abogado laboralista, ha recordado que las empleadas del hogar tienen derecho a disfrutar de sus vacaciones de forma real, sin que se confunda este tiempo con acompañar al empleador a su segunda residencia. Según ha explicado, esta práctica no constituye un descanso efectivo ni puede considerarse periodo vacacional.

En un vídeo publicado en su cuenta de TikTok, Arpa lo aclara de manera tajante: “Si trabajas como empleada del hogar, aunque no tengas papeles, escucha atentamente, porque ir con tu empleador a su segunda residencia no son tus vacaciones”. El abogado subraya que, aunque algunos empleadores insistan en lo contrario, la ley reconoce un mes de vacaciones pagadas por año trabajado.

Víctor Arpa, abogado laboralista: “Si has sufrido un accidente laboral, atento porque puedes estar perdiendo muchísimo dinero”

P. Díaz

Un accidente laboral es cualquier lesión física o daño sufrido por un trabajador durante su jornada o como consecuencia directa del trabajo, como caídas, cortes, atropellos o atrapamientos con maquinaria

Derecho a vacaciones y protección legal

El especialista puntualiza que vacaciones “significa estar libre de trabajo, en casa o con tu familia, cobrando lo mismo que si trabajaras”. Además, recalca que este derecho se mantiene “independientemente de que exista contrato o no”. Con ello pretende evitar que las trabajadoras sean engañadas o coaccionadas en un ámbito laboral donde la precariedad sigue siendo habitual.

“Da igual que tengas contrato o no, tus derechos son los mismos”

Arpa también recuerda que, más allá de las vacaciones, hay otras condiciones mínimas que deben respetarse. “Además de su salario, tienen que pagarte al menos veinte horas de presencia a la semana, no es un favor, es tu derecho”, señala en el caso de empleadas internas. El abogado añade que muchas veces se confunden estas horas con disponibilidad voluntaria, cuando en realidad están reguladas por la ley.

@abogadovictorarpa EMPLEADA DEL HOGAR: ¡ESTO NO SON TUS VACACIONES! #abogadolaboral #derechoslaborales #sinpapeles #empleadasdelhogar #vacaciones ♬ sonido original – Abogado Víctor Arpa

Un mensaje directo a las trabajadoras

El abogado insiste en que acompañar al empleador para cuidar su casa o atenderle personalmente “es trabajar, no descansar”. Por ello anima a las trabajadoras a reclamar lo que les corresponde, incluso si acaban de ser despedidas. “Defiendo a todas las trabajadoras del hogar, con o sin papeles, para que sepan y reclamen sus derechos”, afirma, invitando a que contacten con él. Arpa concluye con un mensaje de respaldo: “Porque no están desprotegidas. Y la ley te protege”.

Fuente El Confidencial

Tags: españaTotalnews
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