Se acerca el momento del año en que los trabajadores reciben una de las pagas extra que les corresponden, según indica el Artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. En concreto, el Estatuto habla de dos “gratificaciones extraordinarias”: una es la de Navidad, y la otra se produce “en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”. Sin embargo, y aunque no se especifique en el Estatuto de los Trabajadores, las empresas abonan esta paga extra al comienzo del verano.
Eso sí, aunque las pagas extra son un derecho de los trabajadores, hay empresas que en lugar de abonarlas por separado las prorratean para que su importe se añada de manera proporcional a las 12 mensualidades principales a lo largo del año. Esto puede ser así según lo que haya pactado la empresa mediante el respectivo convenio o con el propio trabajador asalariado. Por este motivo, los empleados de compañías que utilicen este formato prorrateado no verán diferencia en lo que cobren este verano, ya que simplemente seguirán recibiendo sus mensualidades, aunque con el permanente añadido de lo que suponen las pagas extra.
En cualquier caso, los trabajadores que sí cobran las pagas extra por separado van a encontrarse muy pronto con un agradable ingreso en sus cuentas bancarias, que les ayudará a hacer frente a los gastos veraniegos. Pero ¿cuándo exactamente lo cobrarán?
¿Cuándo se cobra la paga extra?
Por lo general, las empresas abonan la paga extra de verano en el mismo momento que ingresan la mensualidad de junio. Por lo tanto, el día exacto varía según la empresa, ya que cada una paga las mensualidades en fechas ligeramente distintas. Sin embargo, lo normal es que tanto la mensualidad de junio como la paga extra de verano sean abonadas en algún momento entre el 30 de junio y el 5 de julio, aunque en algunos casos puede ser un poco antes o después.
La paga extra de verano se cobra en el mismo momento de recibir el sueldo de junio
Los trabajadores por cuenta ajena no son los únicos que reciben pagas extra de junio. Los pensionistas también reciben su propia paga extra, que en este caso sí tiene una fecha establecida del 25 de junio (que al ser este año domingo podría tener un cobro efectivo el 26, a no ser que las entidades bancarias lo adelanten), y los funcionarios, que también la recibirán junto a su sueldo de junio.
Se acerca el momento del año en que los trabajadores reciben una de las pagas extra que les corresponden, según indica el Artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. En concreto, el Estatuto habla de dos “gratificaciones extraordinarias”: una es la de Navidad, y la otra se produce “en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”. Sin embargo, y aunque no se especifique en el Estatuto de los Trabajadores, las empresas abonan esta paga extra al comienzo del verano.
Fuente El Confidencial
