ANSES pagará $ 322.000 la última semana de agosto a todos los que cumplan con este requisito

Uno de los beneficios cruciales que otorga la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) es la Prestación por Desempleo, destinada a aquellos que han perdido su empleo involuntariamente.

Este beneficio del organismo previsional está diseñado para proporcionar apoyo financiero mientras los beneficiarios buscan un nuevo sustento económico.

Al igual que la mayoría de las prestaciones que distribuye el organismo previsional, este pago se realiza de forma mensual de acuerdo al número de DNI del beneficiario. Desde el viernes 22 de agosto ANSES activó el cobro de este programa, cuya acreditación continuará durante la última semana del mes.

Prestación por desempleo ANSES: los requisitos para cobrar el aumento

Este beneficio está destinado a trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos sin causa justificada, por finalización de contrato laboral o se encuentran en situaciones de desempleo debido a causas externas.

Para acceder al pago, el único requisito es realizar el trámite dentro de los 90 días hábiles posteriores a la desvinculación laboral:

Trabajadores permanentes: deberán tener al menos seis meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato.
Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

El trámite debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles posteriores al fin del vínculo laboral. Transcurrido ese plazo, se pierde el derecho al beneficio.

¿Qué documentación se necesita para tramitar la Prestación por Desempleo?

La documentación necesaria para poder solicitar el beneficio es la siguiente:

Telegrama de despido.
Carta documento.
Contrato vencido (en caso de finalización de contrato a plazo).

¿Cuánto se cobra por desempleo en agosto 2025?

El monto de la Prestación por Desempleo se calcula basándose en el promedio de los últimos seis salarios antes del despido, con un tope establecido por el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

El tope estimado en agosto 2025 será de $ 322.000. La suma final que percibe cada beneficiario puede ser menor, dependiendo de los ingresos previos registrados.