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Los diez perfiles ms reclamados por la industria de software
Los puestos de data science y business intelligence, que se dedican al anlisis de grandes volmenes de informacin son los elegidos por excelencia con alta demanda y buenos salarios.
La industria de software – un sector que genera empleos formales y salarios superiores al promedio del mercado local – identific las 10 posiciones que ms necesitarn las empresas en los prximos aos.
La consultora de Recursos Humanos Randstad identific las 10 posiciones de tecnologa con alta demanda y buenos salarios para los prximos aos, y anticip las oportunidades para los puestos de data science y business intelligence, que se dedican al anlisis de grandes volmenes de informacin.
“Si bien las disciplinas STEM (acrnimo de Science, Technology, Engineering and Mathematics), y las de tecnologa en particular, son consideradas la base de las carreras del futuro, tanto en Argentina como a nivel global no son las reas de formacin ms elegidas por los estudiantes, aun siendo un segmento caracterizado por salarios altos, excelentes beneficios y salida laboral inmediata”, record la Ceo de la consultora para Argentina y Uruguay, Andrea vila.
Tambin se requieren especialistas en marketing digital, diseador web y mobile, diseador de experiencia de usuario, desarrollador fullstack (profesionales con conocimientos en las diferentes plataformas y lenguajes de programacin ), especialista en redes, experto en seguridad de la informacin y responsable de infraestructura.
Otras dos posiciones con alta demanda son analista de soporte, posicin donde se valora el perfil tcnico pero tambin resultan relevantes las habilidades blandas como la capacidad de escucha, la orientacin hacia la resolucin de problemas y la empata; y el especialista en comercio electrnico, por el exponencial crecimiento de la venta en lnea.
“Tenemos por delante como sociedad el desafo de cambiar la matriz de formacin que determina la eleccin de los estudiantes, para llevarla mucho ms cerca de las necesidades de los trabajos del futuro”, sostuvo vila.
La analista remarc en ese sentido que “muchas disciplinas de alta demanda vinculadas a la economa del conocimiento siguen teniendo muy baja matrcula”.
Por ello, agreg “una mayor difusin e impulso a las carreras y reas de formacin que son clave para el mercado laboral, como las relacionadas a ciencias duras y tecnologa, as como la generacin de polticas activas para incidir en la eleccin de los jvenes, resultan fundamentales para cambiar este paradigma”.
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