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En una negociación contra reloj, la UOCRA y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) cerraron este viernes un acuerdo salarial que asoma como testigo para el resto de las paritarias que aún deben firmarse: 35,8% de aumento salarial, con claúsula de revisión para cuando la inflación supere ese porcentaje.
La paritaria fue cerrada de palabra y ahora los abogados de la UOCRA y de CAMARCO trabajan en la letra fina del acuerdo. “Faltan solo los detalles semánticos“, dijeron las fuentes consultadas.
El acuerdo se firmaría durante este fin de semana y ya este lunes sería presentado en el Ministerio de Trabajo para su homologación.
Gerardo Martínez, líder de la UOCRA, saliendo de la Casa Rosada. Foto: Marcelo Carroll.
Según lo acordado, los aumentos serán en cuatro tramos: 12% en abril, 10% en julio, 7 en octubre y 6,8% en febrero de 2022.
Todos los tramos son remunerativos.
El acuerdo beneficia a los 320.000 trabajadores que hoy hay en actividad en la construcción, es decir 100.000 menos que en 2018.
De a poco, sin embargo, la actividad había empezado a crear otra vez empleo: en febrero tomó a 10.000 trabajadores y en marzo a otros 7.000, confiaron en la industria de la construcción.
Por el porcentaje obtenido -35,8%- y la cantidad de trabajadores que tiene la actividad -320.000- el acuerdo salarial de la construcción es el más importante de lo que va del año.
Ese 35,8%, por otro lado, deja muy atrás al 29% firmado por la Asociación Bancaria en febrero pasado.
El incremento acordado por La Bancaria estuvo en línea con la pauta salarial pretendida por la Casa Rosada para este 2021, fijada en un 29%.
Ese porcentaje está en línea con la inflación que el ministro de Economía Martín Guzmán previó para este año en la ley de Presupuesto.
Otros acuerdos recientes
La previsión oficial se está quedando corta –la inflación de marzo fue de 4,8% y marcó su máximo desde septiembre de 2019– y por eso cada vez más gremios firman paritarias superiores al 30%.
Esta semana, la UOM cerró con el sector empresario la paritaria 2021, acordando un incremento del 35,2% pagadero en tres cuotas que beneficiará a alrededor de 200.000 trabajadores.
Los metalúrgicos cobrarán con los haberes de abril la primera cuota del 15% no remunerativo -pasará a ser remunerativo a partir del mes de julio- y las restantes con los salarios de octubre (10%) y enero de 2022 (10,2%).
También esta semana las tres cámaras del sector pesquero (CAPeCA, CAPIP y CEPA) firmó su paritaria con los trabajadores marítimos.
El acuerdo firmado con el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) contempla un aumento del 33% divididos en dos tramos. Un 18% en el primer semestre, y un 15% en el segundo semestre.
Fuente Clarin
