Aguinaldo: cuántos meses hay que trabajar para cobrarlo

Junio viene con una buena noticia para los trabajadores en relación de dependencia y jubilados, es el mes en el que llega el primer pago del sueldo anual complementario (SAC): el aguinaldo. Pero alrededor de esta información surgen siempre algunas dudas que vale la pena aclarar: ¿cuántos meses hay que trabajar para cobrarlo?, ¿las horas extras cuentan?, ¿qué impuestos deduce y hasta cómo calcularlo?.

Cuál es la fecha de pago del aguinaldo: El aguinaldo tiene que pagarse hasta el 30 de junio, el primer SAC. El segundo es en diciembre, hasta el 18.

¿Hay un mínimo de tiempo trabajado para cobrar el aguinaldo?: “No, con que se trabaje un día en el semestre (de enero a junio) tiene derecho a cobrar el aguinaldo proporcional a los meses trabajados”, comenta Sebastián Domínguez, Socio de SDC Asesores Tributarios. En ese caso no será medio sueldo como pasaría si uno trabaja todo el semestre completo. “El calculo, en este caso, es el medio sueldo dividido los días del semestre y  multiplicado por la cantidad de días trabajados”, explica el especialista.

Qué pasa si un empleado trabaja un mes y renuncia o lo despiden: Ya sea que lo despidan o renuncie tiene derecho a cobrar el aguinaldo por el tiempo trabajado. El calculo es igual: medio sueldo, dividido 181 por 30 días trabajados.

¿Se hacen descuentos sobre el aguinaldo?: Sí, se hacen los descuentos obligatorios: obra social, jubilación, sindicato, ley 19.032. Hay una base imponible tope para la seguridad social, para el aguinaldo se toma el 50% de ese tope. “El tope hasta el mes de mayo era $ 225.171,69, por lo que la mitad era $ 112.585,85, ese tope sube en junio porque aumenta trimestralmente, pero aun no está publicada la suba por ANSeS”, explica Domínguez.

¿El aguinaldo paga ganancias?: La reciente reforma de la ley 27.617 exime al aguinaldo del pago de Ganancias para aquellos que tienen una remuneración bruta mensual de hasta $ 150.000, y por la reglamentación ahí hay que considerar el promedio mensual. Entonces, si es alguien que cobra bruto $ 150.000 va a tener los $ 75.000 del aguinaldo exento. “Aunque todavía no se modificó la resolución de la AFIP sobre Ganancias, todo parece indicar que va a estar reglamentado este mes”, estima el titular de SDC Asesores Tributarios.

Cómo calcular horas extra y licencias: cada trabajador o trabajadora deberá tener en cuenta que las horas extra o las comisiones se deben sumar al monto del salario del mes en el que fueron abonadas con el fin de calcular la mayor remuneración mensual obtenida. Sin embargo, cabe remarcar que en caso de que los horarios de trabajo se viera modificado por un acuerdo y eso hiciera que el trabajador se desempeñe durante menos horas se debe evaluar de nuevo el mes con mayor ingreso sin considerar el tiempo de trabajo.

Además, para las mujeres, la licencia por maternidad no debe ser incluida como parte del aguinaldo ya que la trabajadora no percibe su salario, sino un subsidio familiar. Por eso solo hay que considerar únicamente los meses trabajados en el semestre antes o después de la licencia. Lo mismo aplica a las licencias sin goce de sueldo, las cuales consideran para el cálculo del aguinaldo únicamente los meses en los que se abonó el salario.

¿Sobre qué salario se calcula el aguinaldo?: cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los dos semestres.

¿Cómo se calcula el monto del aguinaldo?: Para calcularlo hay que dividir el mejor salario del semestre por 12 y luego multiplicarlo por los meses trabajados hasta la fecha (si se trabajó todo el semestre, para saber cuánto se cobrará en junio hay que multiplicarlo por 6).

• Calcular la mitad del mejor sueldo.
• Dividir ese monto por seis.
• Multiplicar el resultado por los meses trabajados.

¿Cuánto cobrarán de aguinaldo los jubilados? : el último aumento del 12,12% para junio que confirmó el Gobierno nacional para las y los beneficiarios de la ANSeS según la nueva fórmula de movilidad previsional lleva a la jubilación mínima a $ 23.064 por mes, por lo tanto, quienes cobren la mínima deberán cobrar $ 11.532 como aguinaldo.

¿Otras prestaciones de ANSeS cobran aguinaldo? La respuesta es que no, al menos no de parte de la ANSeS. Ni Asignación Universal por Hijo (AUH), ni Asignación por Embarazo (AUE) ni las pensiones tendrán aguinaldo de parte de la Administración Nacional de la Seguridad Social.

En qué conviene usar el aguinaldo: “Pagar las deudas debería ser lo primero, siempre que las deudas tengan un costo financiero alto”, advierte Gonzalo Pereyra Saez. Y agrega: “Por lo general las tarjetas y los créditos bancarios suelen tener tasas muy elevadas. Es decir, intereses que superan ampliamente los rendimientos de una inversión de bajo riesgo”.

Pero si de invertir se trata, el especialista asegura que “las mejores alternativas para invertir en caso de un perfil conservador son los Fondos Comunes de Inversión y las Cauciones Bursátiles, mientras que una buena diversificación en Cedears podrían ser la inversión más indicada para aquellos que quieran asumir un poco mas de riesgo”. Y concluye:”En cuanto a las criptomonedas, no deberían faltar en una cartera de inversión”.

SN

Fuente Clarin