Paro en diciembre: cuándo se cobra en España y fechas de ingreso de Caixabank, BBVA, Santander…

España lidera el desempleo en una eurozona que se sitúa en mínimos históricos

El mes de diciembre arranca con dudas para muchos desempleados que esperan la prestación por desempleo para afrontar los gastos típicos de la temporada navideña. Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro se cobra el día 10 de cada mes, o el siguiente día hábil si coincide con un festivo. Sin embargo, algunos bancos suelen adelantar el pago a sus clientes.

Para este diciembre, Caixabank, BBVA y otros bancos han programado los ingresos para el día 9 o 10, dependiendo de la entidad. Por su parte, Santander y Openbank destacan por anticiparse, ingresando las prestaciones entre el 5 y el 7 de diciembre, justo antes del puente festivo.

La importancia de estos ingresos se acentúa en un contexto económico donde el desempleo sigue siendo un reto para España. Aunque la cifra de parados es la más baja desde 2007, con 2.586.018 inscritos en el SEPE, el mes de noviembre cerró con 30.051 empleos destruidos, marcando un punto de inflexión para el mercado laboral.

Desde la pandemia, algunas entidades financieras decidieron mantener la política de adelantar el pago del paro a sus clientes. Este gesto facilita a los beneficiarios la planificación de sus gastos, especialmente durante meses de alto consumo como diciembre. Entidades como ING, Bankinter y Unicaja realizarán los pagos el mismo 10 de diciembre, acorde al calendario habitual del SEPE.

Es fundamental que los beneficiarios del paro estén atentos a los canales de comunicación de su banco para confirmar la fecha exacta del ingreso. Aunque la mayoría de pagos se procesan de madrugada, puede haber demoras técnicas que retrasen la disponibilidad del dinero en las cuentas.

Para quienes necesitan planificar sus finanzas, el SEPE recomienda comprobar la fecha y asegurarse de que su banco esté al día con la normativa de adelantos. Además, recuerdan que el paro se abona en 12 mensualidades sin pagas extra y que su duración depende de las cotizaciones acumuladas en los últimos seis años.

Fuente El Confidencial