La patronal CEOE y los sindicatos ultiman este viernes un acuerdo para revalorizar los salarios. Según ha adelantado la Cadena Ser y ha confirmado la agencia EFE, la senda de subidas que se baraja es de un 4% para este año y un 3% tanto en 2024 como en 2025. Las alzas no sirven para recuperar el poder adquisitivo perdido por los trabajadores durante los casi dos años de crisis inflacionista, pero los sindicatos están a punto de lograr una de sus principales reivindicaciones: una cláusula de garantía salarial que podrá suponer un alza adicional de hasta el 1% anual si el índice de precios de consumo (IPC) supera estas cifras. Fuentes empresariales confirman a El Confidencial que han convocado una junta directiva extraordinaria este lunes para ratificar el documento definitivo, que no ha quedado cerrado en la reunión de este viernes.
Hasta el momento, la CEOE se había opuesto a los mecanismos de revisión, que consolidan subidas salariales en función de la inflación, independientemente de cuál sea la productividad de los trabajadores. De hecho, ese fue el motivo por el que las negociaciones se truncaron hace ahora un año. Sin embargo, los sindicatos volvieron a la mesa el pasado marzo, después de un otoño de movilizaciones. Desde entonces, las partes no se han vuelto a reunir oficialmente, pero han continuado las conversaciones con discreción, hasta alcanzar el principio de acuerdo de este viernes.
La presión sobre la patronal ha sido intensa durante los últimos días, desde varios frentes. Por un lado, tanto Comisiones Obreras como UGT se pusieron una fecha límite para lograr un compromiso: el Primero de Mayo. Llegada esa fecha, los líderes sindicales anunciaron en el Día del Trabajo un nuevo período de movilizaciones para llevar la conflictividad laboral a las calles.
Pero no lo hicieron solos. El Gobierno también participó en la pinza, con la presencia de varios ministros en la marcha central de Madrid y un llamamiento muy explícito de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, en favor de las subidas salariales. Mientras tanto, la titular de Economía, Nadia Calviño, ultima la creación de un observatorio para fiscalizar los márgenes empresariales, como habían demandado los sindicatos.
Frente a un IPC medio del 8,4%, el más elevado en cuatro décadas, los salarios de convenio cerraron el año pasado con un alza de solo el 2,8%. En cambio, los márgenes empresariales se han recuperado del bache de covid, según certifican la Central de Balances del Banco de España o la propia Agencia Tributaria.
En ese contexto, los sindicatos habían pedido subidas del 5% para 2022, el 4,5% para 2023 y el 3,75% para 2025. Las cifras que están sobre la mesa este viernes se hallan por debajo de los objetivos de CCOO y UGT, pero permitirían mantener el poder adquisitivo actual de aquí a mediados de la década si se cumplen las previsiones más recientes sobre la inflación. De hecho, se trata de una revalorización más generosa de la que se pactó para la función pública el pasado octubre.
Los sindicatos no han logrado que la CEOE asuma la revisión de las alzas del año pasado, cuando los sueldos reales en España sufrieron la mayor caída entre las grandes economías del euro, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Los empresarios nunca han llegado a presentar oficialmente una contrapropuesta para renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que lleva más de dos años caducado y sirve como referencia para los convenios sectoriales. Además de dibujar una senda alcista del 10,3% para el próximo trienio, el documento que la patronal y las centrales están a punto de cerrar constituye la primera piedra para lograr el desbloqueo de un mecanismo que algunas fuentes sindicales ya daban por muerto.
Quedan los últimos flecos
La vicepresidenta segunda no ha tardado en celebrar la noticia, a través de una publicación en la red social Twitter: “Quiero agradecer a los agentes sociales un acuerdo tan importante destinado a proteger los salarios de las personas trabajadoras. Las organizaciones sindicales y patronales vuelven a estar a la altura de nuestro país”. También el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha saludado los avances en las conversaciones, para contraponerlos a las subidas de impuestos del Gobierno.
Pese a la desidia del Gobierno que renunció a un pacto de rentas, empresarios y sindicatos sí han actuado con responsabilidad para que los españoles recuperen poder adquisitivo perdido estos años.
Ya sólo falta Sánchez: en vez de subir 42 veces los impuestos, tiene que bajarlos.
— Alberto Núñez Feijóo (@NunezFeijoo) May 5, 2023
Sin embargo, fuentes sindicales y empresariales aseguran a este periódico que aún no se ha conseguido un pacto definitivo. El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha llamado a la prudencia: “Estamos cerca del acuerdo, aunque hay detalles, algunos de calado, por ultimar”. Las conversaciones, ha explicado Sordo, continuarán durante este fin de semana, y la semana que viene los órganos de dirección del sindicato ratificarán, “llegado el caso”, el texto.
“Todavía estamos en el proceso de elaboración del acuerdo final, aunque es verdad que hay perspectivas de que haya un acuerdo inminente“, ha añadido el líder de UGT. Pepe Álvarez. Un discurso similar al de la CEOE: “Aún quedan flecos, así que seguiremos trabajando”. La reunión de los agentes sociales ya ha acabado, pero el anuncio oficial no llegará este viernes.
La patronal CEOE y los sindicatos ultiman este viernes un acuerdo para revalorizar los salarios. Según ha adelantado la Cadena Ser y ha confirmado la agencia EFE, la senda de subidas que se baraja es de un 4% para este año y un 3% tanto en 2024 como en 2025. Las alzas no sirven para recuperar el poder adquisitivo perdido por los trabajadores durante los casi dos años de crisis inflacionista, pero los sindicatos están a punto de lograr una de sus principales reivindicaciones: una cláusula de garantía salarial que podrá suponer un alza adicional de hasta el 1% anual si el índice de precios de consumo (IPC) supera estas cifras. Fuentes empresariales confirman a El Confidencial que han convocado una junta directiva extraordinaria este lunes para ratificar el documento definitivo, que no ha quedado cerrado en la reunión de este viernes.
Fuente El Confidencial
