Por Dario Rosatti
Buenos Aires – 2 julio 2026 – Total News Agency – TNA-El juez laboral Herman Mendel dejó su cargo el 1° de julio, pero antes de apagar la luz del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 30 firmó una resolución de fuerte impacto político, judicial y sindical: suspendió la aplicación de artículos clave de la Ley 27.802 de Modernización Laboral y de su Decreto Reglamentario 407/2026 en beneficio de la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, conducida por Hugo Moyano. La decisión preserva, al menos de manera cautelar, mecanismos de financiamiento gremial vinculados al convenio colectivo 40/89, uno de los instrumentos históricos de poder económico del sindicato camionero.
El dato adquiere mayor peso porque no se trató de una resolución más. Fue el último fallo de Mendel antes de que se hiciera efectiva su renuncia, aceptada por el Poder Ejecutivo mediante el Decreto 380/2026, publicado en el Boletín Oficial, con vigencia desde el 1° de julio de 2026. La norma oficial consignó que el magistrado había presentado su renuncia al cargo de juez del Juzgado Nacional del Trabajo N° 30 y que el presidente Javier Milei la aceptaba desde esa fecha.
La resolución benefició directamente al gremio de Camioneros al frenar los artículos 131 y 133 de la Ley de Modernización Laboral, además de los artículos 5, 6 y 7 del decreto reglamentario. Según el fallo, esas normas afectaban la autonomía colectiva, la libertad sindical, la ultraactividad de los convenios colectivos y el financiamiento de prestaciones sindicales. En los hechos, la cautelar dejó a salvo recursos destinados a rubros como seguro de sepelio, subsidios para viudas, extensión de cobertura de obra social, capacitación profesional, actividades sociales, asistencia gremial y prestaciones extraordinarias.
La medida fue presentada como una defensa de derechos colectivos. Pero en los pasillos del fuero laboral la lectura fue bastante menos inocente. Dos abogados del foro, con ironía y no poca mala intención, se preguntaban si los Moyano habrían realizado alguna vez aportes a la “caja jubilatoria” de su señoría. La frase alude al clima de sospecha que dejó una resolución firmada en tiempo de descuento, por un juez con historia gremial, sobre un expediente que afecta directamente los intereses económicos del sindicalismo camionero.
Ese antecedente no es menor. Total News Agency ya había informado el 25 de junio sobre el “misterio” en la Justicia Laboral alrededor de un expediente reservado, los Moyano y un juez próximo a jubilarse. En aquella nota, TNA señaló que Mendel había recibido por sorteo informático el expediente CNT 25804/2026 y dispuesto su reserva, lo que impedía conocer públicamente el objeto exacto de la causa, las partes involucradas y el contenido de las peticiones. El artículo advertía que el magistrado aparecía nuevamente vinculado a una causa de posible impacto sobre la reforma laboral y el universo sindical.
La trayectoria previa de Mendel también explica por qué su último fallo genera ruido. Antes de llegar a la magistratura, tuvo actuación en el mundo gremial judicial. Un antecedente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación de 1998 lo ubicó entre los empleados del Poder Judicial a quienes se concedió licencia gremial sin goce de haberes por haber sido electos para integrar la comisión directiva de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN). En esa resolución aparecen, entre otros, Julio Juan Piumato y Herman Mendel, este último identificado con el fuero laboral.
Fuentes del foro recuerdan además que Mendel integró espacios de conducción de la Unión de Empleados de la Justicia Nacional y que, en el momento de mayor despliegue gremial, Hugo Moyano y Julio Piumato compartían escenarios de lucha sindical, con Héctor Pedro Recalde como abogado de ambos y con fuerte injerencia en los nombramientos de jueces. Ese dato histórico no prueba por sí mismo ninguna irregularidad, pero sí aporta contexto político a una resolución que favorece a Camioneros y que fue dictada por un magistrado con pasado gremial en la estructura judicial.
No es la primera vez que Mendel interviene contra aspectos centrales de la reforma impulsada por el gobierno de Javier Milei. En marzo de este año, el mismo juez hizo lugar a una demanda de la UEJN, conducida por Piumato, y suspendió el acuerdo de transferencia de la Justicia Nacional del Trabajo a la órbita de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluido en la Ley de Modernización Laboral. Esa cautelar frenó el traspaso del fuero laboral y congeló una pieza clave del rediseño institucional que buscaba el Gobierno.
La nueva decisión vuelve a colocar al fuero laboral en el centro de una pulseada política mayor. Para el Gobierno, la reforma laboral busca reducir privilegios corporativos, modernizar convenios, limitar cajas sindicales automáticas y terminar con estructuras que encarecen el empleo formal. Para los sindicatos, en cambio, los cambios amenazan la negociación colectiva, los recursos gremiales y el entramado de prestaciones que dependen de los convenios.
El fallo de Mendel sostuvo que el Decreto 407/2026 habría excedido los límites de la ley al ampliar restricciones no previstas por el legislador. También consideró acreditados el peligro en la demora y la verosimilitud del derecho, con base en declaraciones contables y testimoniales que señalaban un impacto inmediato sobre la continuidad de prestaciones financiadas por el convenio de Camioneros.
La cautelar alcanza a empresas y cámaras comprendidas en el convenio colectivo del transporte automotor de cargas, entre ellas la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL), la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC). La medida seguirá vigente hasta que se dicte sentencia definitiva sobre el fondo del planteo.
Así, Mendel se retiró del juzgado dejando una resolución que impacta de lleno en la caja de uno de los gremios más poderosos del país. La pregunta que queda flotando en tribunales es si se trató simplemente de un fallo técnico en defensa de la libertad sindical o de la última jugada de un juez con pasado gremial, sensibilidad sindical y vínculos históricos con el mundo judicial que hoy resiste la reforma laboral. En cualquier caso, el expediente confirma algo que TNA venía advirtiendo: en la Justicia Laboral, las decisiones de último minuto también pueden tener efectos de largo plazo.
