Esclavitud en un local de comida rápida: encerrado, obligado a trabajar sin remuneración y alimentado con sobras

Agentes de la Policía Nacional han detenido en la localidad de Lliçà d’Amunt (Barcelona), al dueño de un establecimiento de comida rápida que tenía retenido de manera ilegal a su empleado. La víctima, de origen pakistaní, se encontraba en situación irregular en España y no percibía salario alguno a pesar de trabajar más de 13 horas al día. La único que le daba su explotador era comida; restos de las sobras del establecimiento. La víctima reconoció a los agentes que vivía en la parte posterior del establecimiento y que su jefe, por las noches, cerraba el local con llave por fuera, para no dejarlo salir. De hecho, los investigadores constatar que en la parte trasera del espacio había una estancia habilitada como dormitorio, con colchones, ropa y demás enseres personales; en malas condiciones de higiene y salubridad.La víctima también manifestó que su jefe le «metía miedo» y le decía que no saliese del local , ya que podría ser detenido por la Policía y tener dificultades para regularizar su situación. De esta manera y a pesar de que el empleado aparentemente consentía esta situación, el miedo que le generaban las amenazas y advertencias por parte del responsable del espacio, así como su dependencia económica y su situación irregular, contribuyeron a que la libertad de la víctima se viese suprimida y limitada a dicho establecimiento. Cuando los agentes realizaron la inspección en el local, pudieron comprobar ‘in situ’ que la víctima no tenía contrato de trabajo ni estaba dado de alta en el sistema de la Seguridad Social, manifestando éste que su jefe le había pedido 10.000 euros para formalizarle un contrato de trabajo y regularizar así su situación en España.Parte trasera del local, donde el explotador encerraba a su víctima cada noche POLICÍA NACIONALAsimismo, la víctima manifestó que llevaba diez meses en España, donde llegó de manera irregular, de los cuales ocho había estado trabajando en el establecimiento bajo la promesa de que le iban a hacer un contrato laboral. Igualmente manifestó que su jefe le propinaba golpes y le profería insultos y amenazas por motivos tales como que no había limpiado correctamente el baño y que, cuando le pidió ropa de invierno porque ya hacía frío por las noches, le dijo que aguantase, que no se iba a morir por el frío y, sobre la falta de salubridad del local, le decía que no se preocupase que tampoco le iban a atacar las ratas.Noticia Relacionada estandar Si Una unidad pionera para atender a víctimas de trata: «La criminalidad forzada es el gran reto» Elena Burés El Instituto de Medicina Legal de Cataluña cuenta con especialistas para valorar a quienes sufren explotación sexual y laboral. Han sido casi un centenar de afectados desde 2022, cuando se creó este departamentoEl trabajador reconoció a los agentes que se encontraba en una situación de vulnerabilidad económica y personal, y que las condiciones en las que vivía y trabajaba eran ilegales pero que necesitaba el trabajo para poder subsistir en España, ya que de esta manera disponía al menos de alimentación y un lugar donde vivir. Dicha conducta por parte del empleador, ejecutada en un contexto de explotación laboral y abuso de superioridad , excede del ámbito meramente laboral y pudiera ser constitutiva de un delito de detención ilegal, al mantener al perjudicado en una situación de sometimiento y ausencia de libertad real. La víctima ha sido puesta a disposición de los servicios sociales donde ha podido recibir los recursos recogidos normativamente. El detenido ya ha sido puesto a disposición judicial.
Fuente ABC