Este lunes a las 6 de la mañana los trabajadores de la industria de la alimentación prevén arrancar un plan de lucha en reclamo de una suba salarial.
Este domingo el Ministerio de Trabajo no había dictado la conciliación.
La negociación entre el gremio y la cámara que agrupa a los fabricantes de productos alimenticios empezó la semana pasada y muy mal: el sindicato se levantó de la negociación apenas escuchó la oferta que llevaron las empresas.
Daniel Funes de Rioja, nuevo presidente de la UIA. Foto Fernando de la Orden.
“Fue una propuesta insuficiente y mezquina”, dijeron en la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, que preside Héctor Morcillo.
Según trascendió, la oferta había sido de una suba, en tramos, del 15% hasta diciembre próximo.
Y un 15% más, también en tramos, en los primeros meses del año que viene.
Del lado sindical no llegaron a poner sobre la mesa ningún numero.
Pero de base tienen en mente el acuerdo que a comienzos de este mes el gremio firmó con el sector avícola y que estableció un esquema de tres incrementos: 12% para el período abril a julio; 12% para el período agosto a noviembre; y otro 12% para el período que va de diciembre a marzo de 2022. En total, 36%.
Aquel acuerdo, por otro lado, incluyó “dos cláusulas de revisión, una en septiembre 2021 y otra en febrero de 2022”.
En la industria de la alimentación se desempeñan alrededor de 80.000 trabajadores.
El paro afectará a la plantas en las que se elaboran alimentos procesados, como conservas, dulces, galletitas, polenta, chocolates, golosinas y encurtidos.
El gremio arrancará este lunes a las 6 paros de dos horas por turno.
“Ratificamos la necesidad de acordar un aumento salarial que preserve el poder adquisitivo de los salarios y permita superar la importante escalada inflacionaria que día a día castiga el salario de los trabajadoras y trabajadores”, sostuvo el gremio en un comunicado que lleva la firma del cordobés Morcillo.
La negociación del gremio es con la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), que preside Daniel Funes de Rioja.
El dirigente empresario está a punto, además, de asumir como titular de la Unión Industrial Argentina (UIA).
Consultados sobre si se dictaría la conciliación obligatoria ante la inminente medida de fuerza, en el Ministerio de Trabajo dijeron en la noche de este domingo a Clarín: “En principio, no”.
Pero en la FIPAA indicaron que esperaban la intervención de la cartera laboral.
En la cámara empresaria dijeron también que en la negociación se debían “conciliar expectativas con posibilidades, especialmente por la realidad que afecta al gran sector pyme en este convenio”.
El sindicato amenaza con que las medidas escalarán en caso de que no haya acuerdo rápido.
Ferroviarios: suba de 37,5% más un bono
La Unión Ferroviaria (UF) y las empresas de cargas privadas acordaron una mejora salarial del 37,5%, el pago de un bono de $ 15 mil en tres cuotas, otro de $ 36.500 en 5 tramos para los trabajadores presenciales y la revisión del acuerdo en octubre.
Según el gremio que conduce Sergio Sasia, si se cuentan las bonificaciones la suba “real de bolsillo” es de 42,5%.
La suba del 37,5% será en cinco tramos.
Un acuerdo similar al alcanzado con las empresas de transporte de carga había sido cerrado hace semanas con las empresas de transporte urbano y de larga distancia de pasajeros.
En todo el país hay alrededor de 50.000 trabajadores ferroviarios, dijeron las fuentes consultadas.
Fuente Clarin
