Un diálogo imperdible con mujeres empresarias que atraviesan fronteras

Menos del 7% de las grandes empresas del país están conducidas por una mujer. La mitad de las compañías que cotizan en la Bolsa de Buenos Aires no tienen ninguna mujer en su directorio. La brecha de género y cómo encararla será el tema que tratará la charla “Mujeres que atraviesan fronteras”, organizada por Clarín y que se realizará hoy. Participarán Mónica Flores Barragán (CEO de Manpower Group Latin america), Rosana Negrini (Presidente de Agrometal), Verónica Marcelo (Gerenta General de Natura), Sofía Soulez (CEO de Soaljo) e Irini Wentinck (Directora de WTK Conductores eléctricos, UIA y Presidenta de la Comisión de Género y Diversidad de la UIA).

El evento es parte del ciclo “El mundo que viene”, 10 diálogos entre presidentes de empresas, funcionarios, referentes sociales, reconocidos expertos y emprendedores, con la conducción de los periodistas de Clarín. Son debates que buscan detectar las claves para el futuro, analizar cómo las tendencias que hoy se insinúan impactarán en la realidad de los próximos años.

El debate titulado “Mujeres que atraviesan fronteras” se transmitirá hoy en vivo a las 11 en streaming por la página de Clarín.com. Los contenidos se compartirán en simultáneo por redes sociales y posteriormente en el sitio web y la edición impresa del diario.

El ciclo cuenta con el apoyo principal de Banco Macro, OSDE, DESA y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Y también con el acompañamiento de Telecom y Afarte, además de Natura y Soaljo.

Según un relevamiento del Banco Mundial, en nuestro país apenas el 9,5% de las pequeñas empresas están dirigidas por una mujer. Ese porcentaje baja al 6,9% cuando se trata de una compañía de gran porte. La brecha se extiende a otros niveles de conducción: el 49% de las empresas cotizantes en la Bolsa de Buenos Aires no tienen ninguna mujer en su directorio. No es que las mujeres no participen del mercado laboral, pero llegan menos a los puestos de mayor jerarquía. Si tomamos el ejemplo de los investigadores científicos en el país, el 61% de los asistentes son mujeres, pero sólo el 25% de los investigadores superiores lo son. Y no es sólo una situación que se dé en el sector privado: según CIPPEC, en la Administración Pública Nacional son mujeres sólo el 39% de los empleados, y la representación femenina es de apenas el 17% en los directorios de empresas públicas. Es la agenda que debatirán los panelistas en la charla convocada hoy por Clarín.

Mónica Flores Barragán es presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica, con sede en México. Es responsable de la operación de 18 países, con más de 3.700 empleados. También es miembro del board mundial de Manpower, del Grupo de Acción Regional del Foro Económico Mundial y del Taskforce del Futuro del Trabajo y Educación del B20.

Rosana Negrini es presidente de la fábrica de cosechadoras Agrometal. Es contadora pública y licenciada en administración. Integra la conducción de la Fundación Mediterránea, la Asociación de Fabricantes de Maquinaria Agrícola y Agrocomponentes de Córdoba y la Cámara de Fabricantes de Maquinaras Agrícolas.

Verónica Marcelo es la gerenta general de Natura Argentina, compañía de la que asumió el liderazgo justo cuando la pandemia comenzaba a golpear al país, en abril del año pasado. Trabaja hace 17 años en la empresa, donde pasó por diferentes cargos: supervisora de ventas, gerenta y directora en diversas áreas, tanto en el país como para la operación regional.

Irini Wentinck es directora de WTK Conductores Eléctricos. Preside la Comisión de Género y Diversidad de la Unión Industrial Argentina (UIA). Desde 2018 lidera en Argentina el desarrollo de “WED: Women Entrepreneurship Development” que es la herramienta de OIT implementada por la UIPBA-UIA en el marco del Programa “Ganar-Ganar “la igualdad de género es un buen negocio”.

Sofía Soulez es CEO de Soaljo, un laboratorio argentino que desarrolla extractos naturales para el país y exporta a América Latina. Tiene 31 años, es Economista graduada de la UCA, tiene un Executive MBA de IAE y un posgrado en Neuromanagement de la Universidad del Cema. Comenzó su carrera en ExxonMobil, desempeñándose en el equipo de Equal Employment Opportunity.

Fuente Clarin