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El sector de la economía del conocimiento tiene el potencial de transformar la matriz productiva del país. En Argentina, el 22% de las exportaciones tiene que ver con la industria de IT (information technology). En este segmento, la participación femenina continúa siendo baja: apenas el 25% de los trabajadores del sector es mujer.
La brecha de género en este rubro no es sólo una situación local: la ciencia y la tecnología (CyT) es uno de los sectores de la economía con menor participación femenina en el mundo, y en particular en América Latina. Según un trabajo de CIPPEC, las mujeres representan entre el 31 y el 40% de los egresos de carreras de ciencia y tecnología (CyT) en Argentina, Brasil y México, pero solo entre un 19 y un 24% del empleo especializado en estas disciplinas en los tres países.
El trabajo Mujeres en ciencia y tecnología: cómo derribar las paredes de cristal en América Latina muestra que del total de ocupados/as en los sectores relacionados con CyT, que tienen empleos de mayor calidad y salarios por encima del promedio de la economía, apenas alrededor de un tercio son mujeres.
Pero, si se toma en cuenta los perfiles “específicos” del sector, la proporción es aún menor. Según Cippec tanto en Argentina, como en Brasil y México las mujeres representan menos del 25% de la plantilla de estos profesionales.
“Esta subrepresentación responde a un problema multidimensional. Las barreras que enfrentan las mujeres arrancan a edades muy tempranas y se suscitan a lo largo de sus trayectorias formativas y laborales”, detalla Paula Szenkman, una de las coautoras del documento.
Según datos del Banco Mundial en la región, sólo el 57,4% de las mujeres entre 15 y 64 años participaron del mercado laboral en 2019, contra un 81,6% en el caso de los varones.
La composición del mercado laboral no refleja el acceso de las mujeres a los estudios de carreras universitarias relacionadas con la ciencia y la tecnología. Mientras que las mujeres son el 40% de los egresados/as de carreras CyT en Argentina, el 34% en Brasil y el 31% en México, son solo el 24% de los ocupados/as CyT en Argentina, el 19% en Brasil y el 20% en México.
Paredes de cristal
Todo esto redunda en que, a pesar de poseer igual o mayor nivel educativo que los varones, las mujeres están peor remuneradas. En Argentina, el 78% de las mujeres gana menos de 2 salarios mínimos, mientras que este número es 66% para los varones.
Similarmente, en Brasil, este número asciende a 77% para las mujeres y 69% para los varones, mientras que para México es 70% y 59%, respectivamente (Gráfico 11).
La contracara es que los varones se encuentran más representados en la población que más ingresos percibe. En Argentina, de la cantidad de personas que perciben más de 5 salarios mínimos, sólo el 27,1% son mujeres. Este número asciende a 27,7% para México y 33,6% para Brasil.
La peor calidad del empleo y menores salarios que sufren las mujeres se explican, entre otras cosas, porque suelen desempeñarse en sectores menos dinámicos y productivos que los varones. Este fenómeno, conocido como paredes de cristal, está relacionado con la segmentación horizontal que ocurre en el mercado laboral y asigna trabajos tradicionalmente considerados femeninos o masculinos a los distintos géneros.
Tanto en Argentina, como en Brasil y México, los sectores en los que se ubican las mujeres en mayor proporción tienen menor salario promedio que aquellos en los que se suelen desempeñar los varones, como por ejemplo servicio doméstico, y enseñanza.
NE
Fuente Clarin
