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A lo largo de todo el año, miles de personas se encuentran en búsqueda de un nuevo empleo, pero hay épocas, como las navidades, en las que las empresas buscan más personal ante la gran demanda de productos. Tiendas, bares y supermercados reciben a diario avalanchas de pedidos y clientes con prisas por llevar a cabo sus compras navideñas.
Este es el caso de Aldi, que, aunque lanza ofertas de contratación durante todo el año, ha publicado varias vacantes en su portal de empleo de cara a estas fechas. La cadena de supermercados alemana quiere cubrir puestos de cajero, reponedor, mozo de almacén y personal administrativo en las oficinas. En total, se ponen en juego un total de 80 puestos de trabajo con salarios de más de 1.300 euros.
Entre las características que comparten estos empleos está la de que no es necesario contar con estudios y tampoco con experiencia previa, ya que se consideran puestos básicos para el buen desarrollo de los supermercados de la marca. Así, el sueldo es de 15.705,65 euros anuales (1.308 al mes repartidos en 12 pagas).
Opciones de contratación temporal
Entre las diferentes ofertas que los candidatos encontrarán en el portal de empleo de Aldi, está la de Adjunto responsable de tienda para Olesa de Montserrat (Barcelona) en jornada completa. Las principales demandas son ocuparse de las funciones de mando de tienda y se valora tener experiencia previa en el sector o en algún puesto similar.
Cajero reponedor en Aldi Palma de Mallorca. La oferta es de una jornada de 30 horas en la que se valora residir cerca del puesto de trabajo. Los interesados podrán acceder al puesto de Responsable de tienda en Santander, donde sí se valora tener estudios de Bachillerato, FP o alguna diplomatura. También se valora positivamente tener carné de conducir.
Las posibilidades son diversas, desde Mozo de almacén en Sagunto (Valencia), Técnico de contabilidad en Miranda de Ebro o Manager Nacional de Transporte en Sant Cugat del Vallés (Barcelona). La empresa cuenta también con opciones de contratación temporal en las cuales existe la posibilidad de renovar el contrato al final de la relación laboral. En este caso, no se requiere nada específico, únicamente haber completado la Educación Secundaria Obligatoria.
Fuente El Confidencial
